Gender studiesRovné příležitosti v souvislostech

03/2012

Téma Zpravodaje: Rovné příležitosti ve firemní praxi a mezinárodní perspektivě

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, po dlouhé řadě tematicky úzce specializovaných čísel jsme se rozhodli podívat na problematiku rovných příležitostí opět v širší (a mezinárodní) perspektivě. Číslo, které právě otevíráte, se zabývá otázkou (nejen) genderové rovnosti ve firemní praxi, a to jak v České republice, tak i v zahraničí.
celý úvodník

Rovné příležitosti v praxi

Na ženách záleží…. i v českém byznysu

Již několikrát jsme v našem zpravodaji informovali o studii konzultační firmy McKinsey&Company “Women Matter” (neboli “Na ženách záleží”), která ukazuje vztah korelace mezi počtem žen ve vedoucích pozicích a finanční úspěšnosti firmy na trhu. Kdo z vás měl nutkání platnost výsledků této analýzy zpochybňovat z důvodu, že se týkají jiných zemí než ČR, teď už nemusí. Prvně totiž McKinsey realizovalo průzkum i v českých firmách. Níže přinášíme jeho hlavní výstupy. ...více

Pracovní síla: jak ji efektivně plánovat (seriál pro malé a střední podniky)

Rovné příležitosti na trhu práce, to není separátní téma firemní kultury. Naopak, tato oblast je provázána s férovostí a dobrým fungováním ve firmě obecně: s nastavením transparentních a spravedlivých procesů ve firmě. Tipy nejen pro malé a střední podniky nabízí nový seriál našeho zpravodaje. Tentokrát na téma plánování pracovní síly.
Plánování pracovní síly je klíčové proto, aby do budoucna, v kratším i dlouhodobém horizontu, odpovídala potřebám vašeho podnikání.
...více

HR marketing zůstává v plenkách

Marketing se už zdaleka netýká jen značek a výrobků, které je nesou, ale i zaměstnavatelů a jejich snahy nalákat do svých řad ty nejlepší kolegy a kolegyně. Vycházejí z toho, že značka firmy je identifikuje na trhu práce obecně i v oboru, kde působí, a má vliv na to, jak je firma vnímána potenciálními uchazeči a uchazečkami, ne jen zákazníky či zákaznicemi. Vznikl proto obor HR marketing, který propojuje principy marketingu s personalistikou a usiluje o zviditelnění značky zaměstnavatele na trhu a zejména mezi těmi, které chce oslovit. ...více

Osobnost

V Británii se bohužel ageismu daří

Britská organizace Wise Owls spolupracuje již nějakou dobu s Gender Studies, o.p.s. na projektu P.E.O.P.L.E., který se věnuje problematice věkové diskriminace. S Andrewem Robertsonem, jednou z těchto „Moudrých sov“, jsem mluvila o tom, proč je pro firmu dobré zaměstnávat a udržet si starší lidi a také jak se proti ageismu daří bojovat ve Velké Británii. ...více

Aktuálně...

Mezinárodní den žen

Tak se nám zase blíží Mezinárodní den žen (MDŽ) a s ním nepochybně všetečné dotazy (nejen) od novinářů a novinářek, zdali má smysl tento svátek slavit nebo ne, co je na něm aktuálního a zdali se nejedná o produkt totalitního Československa. Smysl to nepochybně má, a ne, opravdu se nejedná o svátek, jehož hlavním cílem je rozprodat karafiáty a bonboniéry a umožnit mužům opít se (o bohaté historii MDŽ si můžete přečíst třeba v loňském článku Ivy Baslarové zde). ...více

Vzdělávání jako dynamický manažerský nástroj a užitečný bonus

Královéhradecký kraj se jako významný regionální zaměstnavatel na straně jedné i jako instituce ovlivňující opatření směrem k veřejnosti na straně druhé, hlásí k podpoře rovnosti příležitostí (nejen) žen a mužů. ...více

Jak se zapojit do dění ve městě či obci? Nová příručka poradí, jak na to

Na co máte právo? Jak jednat s úřady? Jak vystoupit na jednání zastupitelstva? Na tyto a další otázky najdete odpovědi v nové příručce s názvem "Jak se zapojit do dění ve městě či obci?", kterou vypracovalo Fórum 50% v rámci partnerství s Gender Studies na mezinárodním projektu. Výukový materiál vznikl pro 6 seminářů, které organizace uspořádala na téma komunální a regionální politiky pro ženy na rodičovské dovolené, vracející se z rodičovské dovolené a matky malých dětí, které mohou ovlivnit možnosti sladění osobního a pracovního života sebe a dalších žen žijících v okolí svým vstupem či aktivitami právě v komunální politice. ...více

Gender Studies

Propojte se s námi!

Organizace Gender Studies se připomněla ve virtuálním prostoru a v síti Linkedin založila fórum věnované diskusím o uplatňování rovných příležitostí ve firemním prostředí. Zapojení zaměstnavatelé mají možnost sdílet svoje názory a zkušenosti, ale i rychle získat informace o plánovaných akcích. Chystáme také novou publikaci, na níž se můžete podílet i vy! ...více

Nová publikace Gender Studies: Ženy v technických a ICT oborech. Situace v ČR.

Česká republika patří k zemím, kde stále přetrvává nepoměr mezi muži a ženami v informačních, komunikačních a technických studijních oborech. Ze statistik vyplývá, že mezi lidmi působícími v oblasti ICT představují ženy pouze každou desátou. V evropském měřítku se Česká republika řadí k zemím s podprůměrným zastoupením žen. Nová publikace Gender Studies shrnuje statistiky, příčiny nízkého zastoupení, bariéry, kterým ženy čelí při studiu ICT a technických oborů a další aspekty. Ke stažení zde (pdf). ...více

Co si myslíte o ... ?

Co se týče podpory rovných příležitostí žen a mužů a slaďování práce a rodiny, v čem se Vám firmy v ČR zdají být nejsilnější v čem naopak nejslabší a proč?

na otázku odpovídají:
Lenka Smrčková, Klub personalistů ČR, o.s. Petra Kubálková, APERIO - Společnost pro zdravé rodičovství Kateřina Machovcová, Gender Studies, o.p.s.

Kalendář akcí

Přehled nejbližších akcí s tematikou rovných příležitostí

„Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.“

Projekt je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.

OD 1.ČERVENCE 2008 DO 1.ŘÍJNA 2008 BYL ZPRAVODAJ FINANCOVÁN ZASTOUPENÍM EVROSPKÉ KOMISE V ČR V RÁMCI PROJEKTU "FIT PRO ZMĚNU: FLEXIJISTOTA A GENDEROVÁ ROVNOST NA TRHU PRÁCE"
Obsah tohoto zpravodaje vyjadřuje postoj Gender Studies, o.p.s., a proto nemůže být v žádném případě považován za oficiální postoj Evropského společenství.

esf TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY

Úřad vlády ČR Projekt je realizován za finanční podpory Úřadu vlády České republiky a Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů.