x

Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma)

11/2012 Genderový mzdový rozdíl

Sdělte nám svůj názor – ovlivněte podobu připravovaných pracovních portálů!

30.10.2012, Alena Vávrová
Bez pracovních příležitostí jsou životní podmínky pro všechny z nás citelně těžší a některé sociální skupiny navíc čelí na trhu práce různým znevýhodněním. V průběhu roku 2013 proto začnou na českém trhu práce fungovat expertní pracovní portály zaměřené na cílové skupiny těchto osob, zejména žen a lidí ve věku nad 50 let.

Bez pracovních příležitostí jsou životní podmínky pro všechny z nás citelně těžší a některé sociální skupiny navíc čelí na trhu práce různým znevýhodněním. V průběhu roku 2013 proto začnou na českém trhu práce fungovat expertní pracovní portály zaměřené na cílové skupiny těchto osob, zejména žen a lidí ve věku nad 50 let.

Portály pomohou rodinám nejen ekonomicky, ale také zajistí sociální inkluzi ženám a lidem nad 50 let. Firmy budou moci konečně pracovat s talentovanými lidmi, kteří mají enormní zájem o vstup, návrat či udržení na pracovním trhu.

Vyplněním dotazníku, které trvá 6 minut, nám pomůžete stanovit předběžný zájem o tuto problematiku na pracovním trhu.

On-line formulář k vyplnění zde.

Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).

Email *