Vážené čtenářky, vážení čtenáři,
jak jistě víte, Česká republika stále ještě nemá antidiskriminační zákon. Antidiskriminační legislativa v České republice není dostatečná. Další příležitost schválit zákon budou mít poslanci a poslankyně v úterý 12. května. Pokud tuto příležitost nevyužijí, bude zahozena pětiletá práce mnoha lidí a proces návrhu a schválení zákona bude muset začít znovu od nuly.
Redakce zpravodaje Rovné příležitosti do firem vyzývá poslance a poslankyně, aby antidiskriminační zákon schválili a umožnili tak obětem diskriminace účinně se proti ní bránit.
Na politiku nediskriminace a rovných příležitostí se navzdory nedostatečné legislativě zaměřují některé firmy již nyní. Pokud chcete zhodnotit, jestli vaše firma opravdu dodržuje rovné příležitosti a jaké kroky byste v této oblasti mohli podniknout, kontaktujte Gender Studies. Audit Rovné příležitosti vás zařadí mezi firmy, které rovné příležitosti respektují.
Abyste si mohli udělat představu, jak takový audit vypadá, nabízíme vám několik článků. V článku Audit Rovné příležitosti: ne kontrola, ale rozvoj vám představíme audit, který realizuje v rámci projektu Zaměstnavatelé pro sladění osobního a pracovního života ve firmách Gender Studies. Kateřina Machovcová představí tento nástroj včetně jeho přínosů pro zaměstnavatele. Lenka Formánková uvede příklad ze Slovinska, kde je firmám nabízen audit Společnost přátelská rodině. Již dříve jsme vás seznámili s polským auditem v článku Gender Index – metr na rovné příležitosti.
Pokud máte pocit, že se rovným příležitostem již věnujete, přihlaste svoji firmu do soutěže Firma roku: Rovné příležitosti. Chcete vědět, zda máte šanci ocenění získat? Ověřte si svůj přístup v malém kvízu. Soutěže zaměřené na rovné příležitosti jsou vyhlašovány i v zahraničí, manažerka ocenění Jitka Kolářová byla pozvána na seminář do Dortmundu, aby představila zkušenosti z ČR a dozvěděla se více o příkladech ze zahraničí.
Přejeme vám příjemné čtení a doufáme, že využijete některý z nástrojů, který zhodnotí rovné příležitosti právě ve vaší firmě.
Alexandra Jachanová Doleželová, šéfredaktork