Asi málokterý obor lidské činnosti je tradičně vnímán jako natolik maskulinní jako právě hutnictví a těžký průmysl. Navíc nesmíme opomenout ani skutečnost, že řada provozů funguje ve fyzicky náročném, čtyřsměnném nepřetržitém režimu. O to překvapivější a...
Prvotní asociace týkající se pivovarnictví patrně nejednoho člověka vede k závěru, že pivo vaří převážně muži (pro muže). Že je to tedy, zejména v našem prostředí, jakýsi tradiční obor potravinářského průmyslu, kde platí „muži sobě“. Umístění Plzeňského Prazdroje,...
Před časem jsme se sešli s paní Janou Vychroňovou, Business partnerkou ve společnosti Vodafone, abychom si pohovořili na téma diverzity na pracovišti. Ostatně firma Vodafone je také jedním z partnerů letošního ročníku ocenění Firma roku: rovné příležitosti, takže...
Když jsem před necelými dvěma roky nastupoval do neziskové organizace Gender Studies, věděl jsem, že mě mimo jiné čeká koordinace soutěže o ocenění Firma roku: rovné příležitosti. S firmami jsem měl co do činění už v předchozím zaměstnání, především jako projektový...
Pražské Divadlo v Dlouhé uvedlo na konci letošní sezóny, konkrétně 21. května 2016, novou inscenaci hry norského dramatika Henrika Ibsena Heda Gablerová v režii Jana Nebeského, s Lucií Trmíkovou v titulní roli. A je to opravdu tak trochu „jiná“ Heda Gablerová....
Nedávné diskuse a ostré názorové střety týkající zpřísnění možnosti umělého přerušení těhotenství v Polsku rezonují i v našem prostředí. Jistě, „nejsme Polsko“ a vliv katolické církve a spřízněných názorových hnutí není u nás ani zdaleka tak silný. Přesto, nejsme v...
Ekonomky Alena Bičáková a Klára Kalíšková, působící v Institutu pro demokracii a ekonomickou analýzu (IDEA) při CERGE-EI, publikovaly v říjnu loňského roku analytickou studii s názvem Od mateřství k nezaměstnanosti: Postavení žen s malými dětmi na trhu práce....
Astrid Kunze je ekonomka původem z Německa, působící v současnosti v Norsku. Na konferenci „Rozbít skleněný strop – podpora kariérního růstu žen“, která proběhla 12. listopadu v Praze, přednesla příspěvek týkající se srovnání genderových rozdílů v kariérním růstu a...
Odborná porota, která posuzuje zaměstnavatele přihlášené do soutěže o ocenění Firma roku: rovné příležitosti, se v letošním ročníku tematicky zaměřeném na podporu kariérního růstu žen rozhodla udělit kromě prvních třech míst také zvláštní cenu. Získala ji Firma...
Česká spořitelna patří v posledních letech ke „stálicím“ v soutěži o ocenění Firma roku: rovné příležitosti. V roce 2008 získala zvláštní cenu poroty za dobrý start, v letech 2009 a 2011 se pak umístila na prvním místě a tento úspěch zopakovala i v letošním...