V České republice bude možné od roku 2012 čerpat rodičovskou dovolenou zcela flexibilně. Rodičovský příspěvek pak bude moci rodič čerpat jakkoli dobu až do vyčerpání částky 220.000,-, s nejvyšší možnou měsíční částkou 11.500,-. Výši částky a dobu čerpání bude možné měnit i několikrát, maximálně po ¼ roce.
Rodičům je nabízena vysoká flexibilita, avšak zcela bez možnosti umístění dětí do zařízení péče, protože jejich kapacita je plná. Stát řekl A, ale už několikátý rok není schopný vyslovit i B – tedy umožnit vznik alternativních zařízení péče o děti, popřípadě zvýšit kapacitu stávajících zařízení.
Jedině tato dvě opatření společně by mohla přispět k reálné vyšší flexibilitě rodičů. Čímž máme na mysli hlavně větší možnost výběru – kdy se vrátit po mateřské a rodičovské dovolené na trh práce, v jaké výši čerpat rodičovský příspěvek (s ohledem k rodinnému rozpočtu), zda a kdy umístit dítě do zařízení péče, možnost výběru co nejkvalitnějšího zařízení péče o děti apod.
V současné době by tato zařízení ani nemusela být státem dotovaná, protože lze využít prostředků ze strukturálních fondů, ale samozřejmě se také počítá s vyšší spoluúčastí rodičů.
K tématu zařízení péče o děti v ČR uspořádala organizace Gender Studies dne 13.10.2011 kulatý stůl, na němž se sešla řada zástupců a zástupkyň mateřských školek, firemních školek, mateřských a rodinných center či neziskových organizací, které provozují služby péče o děti, ale také zástupkyně Ministerstva práce a sociálních věcí, člen Stálé komise pro rodinu a rovné příležitosti a zástupci a zástupkyně měst a obcí.
Z kulatého stolu vyplynulo, že co by pomohlo řešit stávající situaci, je urychlené schválení a vstoupení v platnost zákona o dětské skupině a chůvě. V tomto zákoně je umožněna a definována nepříležitostná nekrátkodobá péče o děti, která s výjimkou provozu mateřských školek podle školského zákona umožněna v české legislativě zatím není. Což velmi ztěžuje složitou pozici organizací (mateřských, rodinných center, neziskových organizací apod.), které dosud péči o děti poskytují v jakémsi právním vakuu. Firemním školkám by pak velmi pomohlo snížení věkové hranice dětí, na které bude možné získávat dotace od MŠMT na věkové rozmezí 2–7 let, dnes to je 3–7 let. Mezi další změny, které by zlepšily stávající situaci, patří i možnost efektivnějšího využití stávající kapacity mateřských škol tím, že by v případě, kdy některé dítě nevyužívá plně provoz mateřské školy, bylo umožněno na zbývající dobu na totéž místo přijmout další dítě. Dále se u kulatého stolu mluvilo o kvalitě péče v jednotlivých zařízeních, o nepružnosti školského zákona, který bohužel nedostatečně umožňuje vyjít více vstříc potřebám dětí a požadavkům rodičů, o příliš závazných hygienických normách atd. Gender Studies, o.p.s. bude s nápady, které vzešly z kulatého stolu, nadále pracovat a snažit se prosazovat změny v oblasti rodinné politiky, ve prospěch větší diverzity existujících zařízení, v rozšíření jejich kapacit a zlepšení kvality, protože zastává přesvědčení, že tím může přispět k vyšší flexibilitě rodičů na trhu práce, ale i obecně v jejich životě.
Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).