x

Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma)

03/2008 "Flexicurity" - flexibilita spojená se sociálním zabezpečením

Aby celoživotní vzdělávání pomohlo znevýhodněným skupinám…

29.2.2008, Linda Sokačová, Gender Studies, o.p.s.
Realizovat kurzy celoživotního vzdělávání pro skupiny lidí, které jsou na trhu práce znevýhodněné, je náročné po organizační i odborné stránce. Má-li taková aktivita skutečně pomoci, je potřeba se zamyslet nad zdánlivými drobnostmi, které ale mohou v mnoha případech zásadně ovlivnit to, zda se kurzů budou moci členové a členky cílové skupiny zúčastnit. Často jsou to totiž právě tytéž „drobnosti“, které tyto lidi znevýhodňují na trhu práce. Pokud se stejná znevýhodnění objeví již na úrovni podpůrných programů, míjejí se tyto účinkem, protože jen dále reprodukují existující bariéry.

Realizovat kurzy celoživotního vzdělávání pro skupiny lidí, které jsou na trhu práce znevýhodněné, je náročné po organizační i odborné stránce. Má-li taková aktivita skutečně pomoci, je potřeba se zamyslet nad zdánlivými drobnostmi, které ale mohou v mnoha případech zásadně ovlivnit to, zda se kurzů budou moci členové a členky cílové skupiny zúčastnit. Často jsou to totiž právě tytéž „drobnosti“, které tyto lidi znevýhodňují na trhu práce. Pokud se stejná znevýhodnění objeví již na úrovni podpůrných programů, míjejí se tyto účinkem, protože jen dále reprodukují existující bariéry.

Na co tedy při plánování kurzů celoživotního vzdělávání pamatovat?

Vždy je důležité vzít v potaz potřeby skupiny, pro niž je vzdělávání určeno. Jsou-li cílovou skupinou ženy a muži s malými dětmi, pak bude potřeba zajistit několik věcí, které souvisejí s jejich rodičovstvím.

Hlavním mottem celoživotního vzdělávání je: „nikdy není pozdě, ani brzo na to začít se učit“. Každý je otevřený novým myšlenkám, zkušenostem a dovednostem. Celoživotní vzdělávání je určeno různým věkovým a sociálním skupinám, probíhá ve škole, v zaměstnání nebo v domácím prostředí. Využívají se při něm různorodé prostředky a metody výuky a učení, soustředí se na rozvoj osobních rysů a motivace. Jak na celoživotní vzdělávání a rovné příležitosti žen a mužů se dočtete v odborném textu, který vznikl pro Institut celoživotního vzdělávání Havířov.

Ke stažení na stránkách http://www.rovneprilezitosti.cz.

Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).

Email *