x

Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma)

12/2006 Rovné příležitosti 2006

Lidé starší 50 let čelí vyšší nezaměstnanosti

30.11.2006, Gender Studies, o.p.s.
Výzkum rozvojového partnerství Třetí kariéra dokládá, že na starší pracovníky je pohlíženo stereotypně. Většina zaměstnavatelů, ale i zaměstnanců a zaměstnankyň předpokládá, že ženy a muži se po padesáti letech věku hůře učí novým věcem, obtížněji se adaptují na změny a pracují nižším tempem než lidé mladší. Respondenti výzkumu jako klady hodnotí jejich životní zkušenosti, odborné dovednosti a léty získaný nadhled v konfliktních situacích.

Výzkum rozvojového partnerství Třetí kariéra dokládá, že na starší pracovníky je pohlíženo stereotypně. Většina zaměstnavatelů, ale i zaměstnanců a zaměstnankyň předpokládá, že ženy a muži se po padesáti letech věku hůře učí novým věcem, obtížněji se adaptují na změny a pracují nižším tempem než lidé mladší. Respondenti výzkumu jako klady hodnotí jejich životní zkušenosti, odborné dovednosti a léty získaný nadhled v konfliktních situacích.

V rámci projektu Půl na půl - rovné příležitosti žen a mužů vypracoval odborný tým Gender Studies, o.p.s. elektronický informační balíček zaměřený na nezaměstnanost osob nad padesát let. Informační balíčky mají za cíl informovat osoby v rozhodujících pozicích o problémech souvisejících s diskriminací na trhu práce.

Informační balíček Nezaměstnanost osob nad 50 let je ke stažení zde.

Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).

Email *