Zavedení rovných příležitostí do firmy znamená spokojené, loajální a tvůrčí zaměstnance a zaměstnankyně a efektivní a spokojený management. Navíc se na vaši stranu přikloní i veřejné mínění a zvýší se společenská prestiž firmy. Chcete-li poradit, jak koncept rovných příležitostí uvést v život právě ve vaši společnosti, obraťte se na Gender Studies - v příštích letech se můžete umístit v Soutěži o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR.
Jedním z důvodů, proč by se měl firemní personální management zabývat zlepšováním podmínek pro slaďování osobního a pracovního života, rozvojem rovných příležitostí pro ženy a muže a diverzitou lidských zdrojů je i ekonomický efekt takto vynaložených investic. Podle zahraničních studií přinášejí programy na podporu rovných příležitostí a slaďování inovativní a kreativní přístupy, snížení nemocnosti a fluktuace zaměstnanců, zvyšují loajálnost zaměstnanců i zákazníků k firmě a ovlivňují její produktivitu a ziskovost.
Gender Studies nabízí:
- odborné konzultace k problematice rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce
- podnikové tréninky a školení v této oblasti
- genderové analýzy firemní politiky
- bezplatné zasílání elektronického zpravodaje Rovné
příležitosti do firem
- výstupy z výzkumů o uplatňování rovných
příležitostí na trhu práce
- právní expertízu k problematice firemních
mateřských škol a jeslí
- tématické publikace, např.: Rovné příležitosti jako
součást společenské odpovědnosti firem, Rovné šance jako konkurenční
výhoda a Náklady a zisky rovných příležitostí pro ženy a muže (tyto
publikace vznikly ve spolupráci s partnerskými organizacemi Business
Leaders Forum a Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů)
- účast v Soutěži o nejlepší firmu s rovnými
příležitostmi v ČR: každá firma, která se soutěže zúčastní, obdrží
písemné hodnocení svých programů na podporu rovných příležitostí pro ženy a
muže a budou jí nabídnuty další konzultace
Pokud máte o některou z výše zmíněných služeb zájem,
neváhejte nás kontaktovat na emailové adrese office@genderstudies.cz.
Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).