x

Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma)

11/2006 Politická participace žen

Otevíráme diskuze o genderových souvislostech trhu práce i v regionech

31.10.2006, Alena Králíková, Gender Studies, o.p.s.
Asociace pro rovné příležitosti (ARP) je sítí ženských nevládních organizací, jež vznikla koncem 90. let 20. století s cílem aktivně se podílet na utváření podmínek pro rovné příležitosti žen a mužů ve všech aspektech veřejného a profesního života. V projektu "Půl na půl - rovné příležitosti žen a mužů" je partnerkou zaměřující se na cílovou skupinu žen nad 45 let a to prostřednictvím výzkumného šetření a praktických seminářů. ARP zároveň navazuje na své lobbyingové a informační aktivity na úrovni ministerstev i svých členských organizací. Za přípravou seminářů, strukturou zpravodaje a dalšími dílčími aktivitami ARP stojí její tajemnice, Eliška Janšová. Proto mé otázky směřovaly právě na ni…

Asociace pro rovné příležitosti (ARP) je sítí ženských nevládních organizací, jež vznikla koncem 90. let 20. století s cílem aktivně se podílet na utváření podmínek pro rovné příležitosti žen a mužů ve všech aspektech veřejného a profesního života. V projektu "Půl na půl - rovné příležitosti žen a mužů" je partnerkou zaměřující se na cílovou skupinu žen nad 45 let a to prostřednictvím výzkumného šetření a praktických seminářů. ARP zároveň navazuje na své lobbyingové a informační aktivity na úrovni ministerstev i svých členských organizací. Za přípravou seminářů, strukturou zpravodaje a dalšími dílčími aktivitami ARP stojí její tajemnice, Eliška Janšová. Proto mé otázky směřovaly právě na ni…

V čem vidí Asociace pro rovné příležitosti pozitivní rysy zapojení v projektu?

Zapojení Asociace pro rovné příležitosti v projektu Půl na půl je ve své podstatě první výraznou aktivitou vyjadřující smysl její existence. ARP je sítí více jak dvaceti organizací, z nichž každá má své prioritní zaměření. Jediným tématem, na němž se všechny shodly, jsou rovné příležitosti. Každá organizace k němu může zaujímat specifický přístup, ale všechny se domnívají, že jde o téma společné, jež je třeba společně řešit. Z toho důvodu se členské organizace mohly - bez ohledu na své zaměření - v projektu Půl na půl najít.
Projekt komplexně oslovuje řadu cílových skupin - i co se týká jejich věkového rozvrstvení. Na národní úrovni tak mohl vzniknout i výzkum mezi cílovou skupinou ARP - ženami nad 45 let věku - který potvrdil, že k diskriminaci žen jednoznačně dochází. Musím také zmínit, že nám projekt dal příležitost věnovat se blíže otázkám politické angažovanosti žen, jež je jako téma zvláště v komunální politice významná: do jaké míry se ženy angažují, zda jsou ochotné do rozhodovacích pozic vstupovat apod.

Na co se aktuálně ARP v projektu zaměřuje?

Máme za sebou čtyři semináře a další tento měsíc připravujeme. Konají se jak v Praze, tak v regionech - v Brně například proběhl na závěr Mezinárodního dne rovnosti 19. června ve spolupráci s Knihovnou Jiřího Mahena a organizací Nesehnutí. Semináře jsou obecným úvodem do problematiky rovných příležitostí, tak i reakcí na výstupy výzkumu - tj. detailněji řeší zaměstnanost, právní poradenství a nedostatečný servis úřadů práce.

Jaký přínos mají semináře pro jejich účastnice?

Setkáváme se s tím, že ženy - zejména starší - postrádají širší společenskou diskuzi o problémech, jimž čelí, a kritizují nedostatek vstřícnosti na straně úřadů práce. Chápou, že se musí aktivně prosazovat na trhu práce, ale stojí je to mnohem více stresu a úsilí než mladší generace, jež tuto situaci berou jako fakt.
Naše semináře jim dávají možnost sdílet zkušenosti a zjistit, že na to nejsou samy, resp. že podobným bariérám čelí i řada dalších žen. Snažíme se reagovat na témata, která jsou daná regiony, protože rozhodně existuje rozdíl v situaci na trhu práce v Praze, Brně a Ostravě, resp. v přístupu žen k zaměstnání v regionech, kam jsou směřovány investiční pobídky. Náš seminář to samozřejmě nevyřeší, ale minimálně otevře diskusi k genderovým souvislostem nezaměstnanosti a zaměstnanosti.

V projektu už také vyšlo jedno číslo zpravodaje Asociace pro rovné příležitosti…

Přesně tak. Jeho prostřednictvím zejména komunikujeme o aktuálních aktivitách členských organizací ARP a vzájemně sdílíme zkušenosti s projekty.

Asociaci pro rovné příležitosti můžete kontaktovat na emailu: asociace_pro_rp@seznam.cz.

Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).

Email *