Milí čtenáři a čtenářky,
poslední číslo Zpravodaje v tomto roce věnujeme soutěži, která nejen měří dosažené výsledky, ale i motivuje firmy k aktivitě v oblasti rovných příležitostí. Odborná porota soutěže o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti letos kromě tradičních oblastí jako je zastoupení mužů a žen, firemní prostředí, slaďování soukromého a pracovního života a marketing hodnotila i kategorii novou – totiž to, jak si firma stojí v rovném odměňování svých zaměstnanců a zaměstnankyň.
Rovné odměňování je – nezaslouženě – opomíjené téma, a přestože je rovnost mužů a žen upravena legislativně, v praxi nerovnosti v platech mužů a žen stále přetrvávají. I proto byly slavnostní vyhlášení výsledků soutěže a celá konference věnované tomuto tématu, řada odborníků a odbornic diskutovala právě o tom, jak tuto situaci zlepšit.
V samostatných článcích představujeme vítězné firmy ročníku 2011. A na co ještě se můžete v tomto čísle těšit? (Ne)rovnost v odměňování mužů a žen, tzv. gender pay gap přiblíží příspěvek Kateřiny Machovcové, o tom, jestli se něco můžeme přiučit ze švýcarské zkušenosti, se dozvíte v rozhovoru s Véronique Goy Veenhuys, z organizace equal-salary, certifikující firmy a instituce v oblasti rovného odměňování.
Inspirativní čtení a poklidný start do Nového roku vám za celý tým Zpravodaje přeje
Lucie Bilderová, manažerka ocenění Firma roku: Rovné příležitosti.