Vážené čtenářky, vážení čtenáři,
právě otevíráte poslední číslo našeho newsletteru, který vychází v rámci projektu „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“. Projekt se po dvou letech chýlí ke svému konci. Jedním z jeho vyvrcholení bylo nedávné vyhlášení vítězů soutěže Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku na konferenci nazvané „Age Management: Strategické řízení věkové diverzity“.
Letošní kolo soutěže ukázalo, že i mezi zaměstnavateli působícími v Česku se naštěstí najdou tací, kteří se v oblasti podpory věkové diverzity mají čím pochlubit. V tomto čísle naleznete články popisující dobré praxe vítězných zaměstnavatelů – GE Money Bank, Česká spořitelna, RWE a Magistrát města Mostu – za které je porota ocenila.
Také se v rozhovoru s Janou Bakalovou a Radimem Boháčkemz CERGE-EI dozvíte několik výsledků mezinárodního výzkumného projektu SHARE, jenž se věnuje oblasti zdraví, stárnutí a důchodů v Evropě. Doporučuji také příspěvek Ondřeje Nývlta působícího na Českém statistickém úřade, který na datech ukazuje nezvratitelný trend demografického stárnutí české společnosti. O roli rodinných pečovatelů a pečovatelek v českém systému sociální a zdravotní péče pojednává text Miriam Kotrusové a Karolíny Dobiášové z FSV UK.
I když výše zmíněný projekt končí, náš zpravodaj pokračuje dál. Těšit se na něj můžete ve čtvrtletním rytmu a v podobném tematickém duchu i po Novém roce.
Hezký Advent a příjemné vánoční svátky přeje
Nina Bosničová, šéfredaktorka.
Foto: Anna Šolcová Photography.