Milé čtenářky, milí čtenáři,
dostalo se vám do schránky další letní číslo zpravodaje Rovné příležitosti do firem. Je čas prázdnin a téma sladění osobního a pracovního života je velmi aktuální: zejména pro rodiče s dětmi. Zavřeny jsou školy i školky. Jak si rodiče v této době umějí poradit? Jsou odkázáni na prarodiče a tábory? Snaží se jim zaměstnavatelé situaci ulehčit? Přečtěte si v anketě.
Pár aktualit
V březnu roku 1957 byla podepsána tzv. Římská smlouva o založení Evropského hospodářského společenství, předchůdce Evropské unie. Tato smlouva mj. zakotvila i základní principy rovnosti žen a mužů. Evropská unie tedy slaví 50 let úsilí v oblasti rovných příležitostí.
Poslední parlamentní volby ve Finsku zvýšily počet žen ve finském parlamentu ze 75 na 84 z celkem 200 poslanců a poslankyň (zastoupení žen na této úrovni tedy dosáhlo 42%). Finsko se tak v žebříčku podle zastoupení žen v parlamentu dostává na třetí místo za Rwandu a Švédsko. Jen pro porovnání, Česká republika se ve stejném žebříčku nachází na 62. místě. Ve finské vládě je mimochodem také mnoho žen (12 žen a 8 mužů), tj. 60%.
Upoutávka na zpravodaj
V červenci proběhl kulatý stůl o návrhu třírychlostního čerpání rodičovského příspěvku, který organizoval ministr práce a sociálních věcí, Petr Nečas, ve spolupráci s prezidentkou Sítě mateřských center, Rút Kolínskou, a za účasti odborníků a odbornic ze státní správy i nevládních organizací. Za Gender Studies zde vystoupila Alena Králíková. Jak diskuze probíhala, si můžete přečíst v jejím článku.
Pro rozšíření obzorů i jako letní zpestření vám přinášíme rozhovor o ženách v Afganistanu s Markétou Vinkelhoferovou z občanského sdružení Berkat.
Za celou redakci vám přeji příjemné letní čtení,
Alexandra Jachanová Doleželová
šéfredaktorka a editorka