Dobrý den, milé čtenářky a milí čtenáři,
i v těchto parných letních dnech jsme na vás nezapomněli a připravili jsme pro vás další číslo zpravodaje. Tentokrát vycházíme ze skutečnosti, že na vysokých školách studuje více žen než mužů. Ženy tedy představují v mnoha ohledech nevyužitý potencionál a v oblasti rovných příležitostí je třeba podpořit jejich kariérní růst například mentoringem, koučováním nebo síťováním. Ve všech případech se jedná o rozšířené vzdělávání. V případě mentoringu, zkušenější pracovnice či pracovníci předávají své praktické profesní zkušenosti těm méně zkušeným, podporují je a snaží se jim jít vzorem. Koučové se naopak více zaměřují na efektivitu a sebemotivaci, mají za cíl zvýšit výkonnost pracovníků a pracovnic.
Kimberly J. Lewis, generální ředitelka společnosti Mediatel, říká: „To, co hledáme, jsou manažeři bez ohledu na to, zda jsou to ženy nebo muži, ale kteří mají určitou dávku sebevědomí. Nesmějí však být arogantní, musí být schopni pracovat s týmem, mohou udělovat úkoly, ale musí je umět i vysvětlit. Za všech okolností musí být schopni zastávat roli mentora. Pokud někdo neumí zastávat roli mentora, není to dobrý manažer.„Mentor nebo mentorka ovlivňuje profesní život zaměstnaných žen i mužů a přispívá k jejich úspěchu. Mentoring a koučování se v řadě firem osvědčily jako způsoby zlepšování pracovních výkonů a osobnostního rozvoje pracovníků a pracovnic.
V úvodnících vás často upozorňuji na novinky z oblasti rovných příležitostí a občas vám představuji významné ženy. Tentokrát bych ráda upozornila na Anne-Sophie Pic. Po padesáti letech se do francouzského prestižního průvodce restaurací Michelin dostala restaurace, která má šéfkuchařku. Tou je právě Anne-Sophie, která vede restauraci The Mason Pic ve Valence v jižní Francii. Od roku 1926, kdy průvodce vznikl je to třetí žena, která získává toto ocenění. (Více si můžete přečíst v časopise WMB – womenmeanbusiness, který je k zapůjčení v knihovně Gender Studies).
Při čtení zpravodaje začněte rozhovorem s Petrem Nečasem, ministrem práce a sociálních věcí, o firemních školkách. Pokračujte reportáží z Mezinárodního dne rovnosti žen a mužů, která vám ukáže pohled na den a na diskriminaci obecně z pohledu nezávislého novináře. Základy o konceptech mentoringu a koučinku se dozvíte v rozhovoru s koučerkou Monikou Bartoníčkovou a v článku „Mentoring a koučink – cesty k rozvoji a zvyšování výkonnosti“.
Přeji vám mnoho pracovních úspěchů a příjemné čtení,
Alexandra Jachanová Doleželová
šéfredaktorka a editorka