Milé čtenářky, milí čtenáři,
v letních dnech jsme pro vás připravili další číslo zpravodaje Rovné příležitosti do firem. Tentokrát se naše pozornost zaměřila na volbu povolání, které se týká především (ale nejenom) mladých lidí. Práce, ať už placená či neplacená, obvykle zabírá poměrně výraznou část našeho života a přímo ovlivňuje, nakolik spokojení se cítíme. Každý má právo nejen na důstojné podmínky zaměstnání, ale i na to učinit volbu, která mu či jí bude individuálně nejvíce vyhovovat. A taková volba může být plně v souladu s tradičními představami o mužských a ženských přednostech, ale také vůbec nemusí.
Nina Bosničová a Alexandra Jachanová Doleželová představují projekt Fit pro změnu, který mladým lidem představuje různorodost jejich životních možností. Praktický příklad uvádí i článek Heleny Skálové Německý svaz dobrovolných hasičů dává na vědomí: na tahu jsou ženy. Kristýna Pešáková nabízí Obranu ženských práv jako netradiční volbu povolání a Zdíša Kratěnová z organizace Humanitas Africa v rozhovoru Podporujeme aktivity, které vycházejí z iniciativy místních žen rovnou popisuje, jak takový projekt může vypadat v akci. A další aktivní mladé ženy, Adéla Souralová s Martinou Hynkovou, v článku Stereotypy při volbě povolání – jak na ně?seznamují se svojí studentskou iniciativou.
Věříme, že vás zaujmou i další články a pobaví série komiksů 🙂
S přáním hezkého léta,
Kateřina Machovcová, redaktorka