Vážení čitatelia, vážené čitateľky,
do Gender Studies nám čoraz častejšie volajú firmy, ktoré sa zaujímajú o založenie firemnej materskej škôlky. Na svedomí to, okrem iného, majú určite aj – v Českej republike práve prebiehajúci – baby boom a chystané vládne reformy. Pripravili sme preto pre vás číslo zamerané práve na problematiku podnikových zariadení starostlivosti o deti. Prinášame vám články nielen z domáceho prostredia, ale tiež zahraničný príklad dobrej praxe v tejto oblasti. Zástupca firmy METRO sa totiž s nami v rozhovore podelil o skúsenosti s podnikovými škôlkami v Nemecku.
Založiť a prevádzkovať firemnú škôlku nie je v Českej republike práve jednoduchý krok. Legislatíva je v tejto oblasti prísna a komplikovaná a vlastná škôlka predstavuje pre firmu pomerne vysoký finančný náklad, a teda aj isté riziko. Na druhej strane môžeme podotknúť, že vznik a fungovanie firemného zariadenia starostlivosti o deti zamestnancov a zamestnankýň je jedným z najviditeľnejších krokov na podporu zlaďovania ich rodinného a pracovného života. Ešte snáď treba dodať, že fungujúcou firemnou škôlkou firma jasne prispeje k plneniu svojej spoločenskej zodpovednosti (CSR) a dá najavo, že sa starostlivosť o deti týka nie iba rodiny a štátu. A keď sa všetko podarí tak, ako má, podniky si spravidla výsledky veľmi pochvaľujú.
Prajem nech sú vám informácie v tomto čísle zpravodaja čo možno najužitočnejšie!
Nina Bosničová
Manažerka projektu „O rovnosti s firmami”