Vážené čtenářky, vážení čtenáři,
po třech letech se s vámi loučíme s projektem Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů. Pro Gender Studies, ale i pro všechny partnerské organizace, to byl projekt zlomový. Podařilo se prosadit téma do médií a díky informační kampani a Mezinárodnímu dni rovnosti žen a mužů také mezi širokou veřejnost. Hlavním cílem tříletého úsilí bylo potírání diskriminace na trhu práce.
Na projektu Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů se podílelo 13 organizací. V průběhu tří let jsme provedli výzkumy zaměřené na pozice žen a mužů na pracovním trhu, provozovali informační centra a právní poradnu pro osoby diskriminované na trhu práce, poskytovali konzultace pro firmy, pořádali semináře, a v neposlední řadě vydávali publikace a manuály i jiné informační materiály. Informační a mediální kampaň Nenechte se diskriminovat a nedovolte to jiným získala třetí místo v prvním ročníku ocenění Žihadlo pro nejlepší sociální reklamy. V současné době běží v České televizi spoty, které jsou součástí této kampaně. Díky projektu Půl na půl se do povědomí veřejnosti i médií dostal 19. červen jako Den rovnosti žen a mužů. Pro veřejnou správu jsme iniciovali ocenění Půl na půl: úřad s rovnými příležitostmi. V rámci projektu jsme otevřeli i důležité téma aktivního otcovství.
Od října 2005 dostáváte do vašich emailových schránek zpravodaj Rovné příležitosti do firem. Zpravodaj ale vycházel již před projektem Půl na půl, někteří z vás ho určitě četli již v roce 2004. Již pátým rokem vás v něm seznamujeme s novinkami v oblasti rovných příležitostí žen a mužů nejen v oblasti firemního prostředí. Každý rok vydáváme číslo tištěné, ve kterém naleznete výběr z nejlepších článků.
Aktivity zahájené v projektu Půl na půl ale nekončí, budeme v nich pokračovat. Ani se zpravodajem se neloučíme, budete ho do vašich emailových schránek dostávat i nadále.
Přejeme vám příjemné čtení a doufáme, že vám zpravodaj přinášel – a dále ještě přinášet bude – užitečné informace, které uplatníte při prosazování rovných příležitostí žen a mužů.
Alexandra Jachanová Doleželová
šéfredaktorka