Vážené čtenářky, vážení čtenáři,
jak jste si možná již všimli, v našem zpravodaji se na začátku letošního roku začaly dít změny. Změnila se frekvence jeho vydávání – z měsíčníku se stal čtvrtletník – a proto Vám první číslo roku 2013 nabízíme až teď, v březnu. Zpravodaj začal vycházet jako součást projektu „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“, který se zabývá problematikou age managementu a sendvičové generace.
A v tomto duchu se po dobu jeho trvání bude nést i tematické zaměření našeho časopisu. I když neopomeneme ani otázky rovných příležitostí žen a mužů, které základ newsletteru tvořily doteď. Koneckonců, většinu pečujících patřících do sendvičové generace tvoří ženy, výzkumy ukazují, že ženy a muži stárnou jinak a je více než zřejmé, že efektivní řízení věkové diverzity ve firmě nemůže zapomenout na genderový rozměr.
Na co se tedy můžete těšit v tomto prvním „novém“ čísle? Lákám zejména na článek Jany Doválelové o age marketingu a na rozhovor Alexandry Doleželové s jednou z řídících pracovnic americké neziskové organizace Equality Now. Neméně zajímavé jsou příspěvky Lady Wichterlové a Radky Dudové týkající se genderových aspektů české důchodové reformy.
Inspirativní čtení a hezký blížící se Mezinárodní den žen přeje
Nina Bosničová, šéfredaktorka.