Rovné příležitosti z hlediska věku

Nina Bosničová

Vážené čtenářky, vážení čtenáři,
léto se pomalu nachýlilo ke svému konci a my přicházíme s novým číslem zpravodaje a pozvánkou na jednu podzimní akci.  Zveme Vás na tradiční konferenci Gender Studies, tentokráte na téma age managementu, na které oceníme vítězné zaměstnavatele soutěže Firma roku: Rovné příležitosti.

Dále vás v tomto čísle čeká rozhovor s jednou z kurátorek výstavy děl umělkyně Vlasty Vostřebalové Fischerové, která probíhala v Praze do 14. září letošního roku. Z oblasti práce s mládeží je příspěvek redaktorky Jitky Kolářové a problematice mezigeneračních vztahů a ageismu se věnuje článek Romany Trusinové ze Sociologického ústavu Akademie věd.

Než se po letní relaxaci pustíte naplno do práce, doporučuji tak učinit s rozmyslem a rozvahou. Dnešní ambiciózní pracovní tempo nás často nutí zapomínat na zdraví. Bez zdraví ale těžko budeme v práci výkonní a spokojení. Organizace Age Management, o. s., se kterou na tématu age managementu dlouhodobě spolupracujeme, nedávno testovala tzv. Index pracovní schopnosti na malém vzorku osob kolem třiceti let. Překvapivě v daném pilotu vyšlo, že dle daného dotazníku na tom byli tito mladí lidé zdravotně hůře než mnozí o dvacet let starší zaměstnanci a zaměstnankyně. Není toto důvod k zamyšlení a hlavně zpomalení? O tom, jak se budeme cítit po padesátce, rozhodujeme totiž mnohem dříve.

Hezký podzim a ať jste v rovnováze,

Nina Bosničová, šéfredaktorka.