Vážení čtenáři, vážené čtenářky,
rovné příležitosti žen a mužů v zaměstnání jsou stále tématem spíše pro soukromou sféru a neziskové organizace než pro veřejnou a státní správu. Zástupci zaměstnavatelů z komerční oblasti někdy dokonce říkají, že jim chybějí pozitivní vzory ze strany státu a krajské správy. Občas jejich nedostatkem svoji nečinnost i omlouvají: „Když nic nedělají ti, kteří mají být příkladem, my také nemusíme“.
Víme však, že některé z úřadů veřejné správy se rovnými příležitostmi zabývají. Vzhledem k tomu, že také zaměstnávají nezanedbatelné procento lidí a vytvářejí příznivé prostředí pro občany a občanky, rozhodly se Gender Studies a Ministerstvo vnitra České republiky ocenit ty nejlepší.
Letos poprvé měly obecní, městské a krajské úřady možnost se ucházet o titul Úřad roku – Půl na půl“ – respekt k rovným příležitostem. Mnohé úřady šance využily a jako nejlepší byly v září vyhlášeny Krajský úřad Karlovarského kraje, Městský úřad Přelouč a Úřad města Němčice nad Hanou. Oceněné úřady podporují flexibilní pracovní dobu pro své zaměstnance, zabývají se diskriminací a rovnými příležitostmi na pracovišti nebo podporují a rozšiřují mateřské školky. Více si přečtěte v článku Rovné příležitosti a zkušenosti z veřejné správy.
Většina článků, které si v tomto zpravodaji přečtete, je věnována rovným příležitostem ve veřejné správě a ocenění Úřad roku – Půl na půl. Dozvíte se, jak a proč ocenění vzniklo, proč ho podporuje Ministerstvo vnitra ČR a také to, jak úřad podporující rovné příležitosti žen a mužů pro své zaměstnance/ zaměstnankyně a občany/ občanky vypadá a co dělá.
Rubrika Protipól je tentokrát opravdu kontroverzní. Věnuje se aktuálnímu tématu, které souvisí s novou koncepcí tzv. třírychlostní rodičovské dovolené – jeslím. Lada Wichterlová z Gender Studies vysvětluje, proč a jaké jesle v současné České republice potřebujeme, a Rut Kolínská ze Sítě mateřských center prohlašuje, že nejdůležitější pro dítě je mateřská péče a to žádné zařízení nenahradí.
Přeji příjemné čtení a věřím, že nejen v tomto čísle najdete zdroje inspirace pro svou práci.
Linda Sokačová,
ředitelka pro rozvoj a strategické plánování, Gender Studies