Brémská univerzita se rozhodla pro aktivní přístup k gender mainstreamingu. V roce 2006 realizovala projekt mapující potřeby v dané oblasti a navrhující konkrétní opatření. Jedním z výsledků je provoz poradenského centra, které ochotně pomáhá zaměstnaným a...
Rostoucí zastoupení žen ve vědě může pomoci firmám, které se potýkají s nedostatkem lidských zdrojů. Vzhledem k tomu, že diverzita začíná být nutností i pro oblast výzkumu a vývoje, představují ženy zajímavý a dosud nevyužitý potenciál. V České republice zatím...
Jedním z důvodů nepoměrného zastoupení žen mezi osobami dosahujících doktorských titulů a věnujících se následně vědecké dráze, může být vědomí limitů, které přináší péče o děti a jejich nesoulad s vědeckou kariérou. Velmi rychlý rozvoj vědy, nutnost neustále se...
Odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe, tak zní podtitul časopisu HR forum, který jistě není třeba české personalistické obci podrobně představovat. V letošním únorovém čísle se jeho redakce zaměřila na diverzitu a rovné...
V květnu 2008 máte možnost zúčastnit se interaktivních seminářů seznamujících s principy rovných příležitostí, gender mainstreamingu a genderového rozpočtování. Osvojíte si základy problematiky a budete se umět orientovat v možných aplikacích v praxi úřadů v České...
Současná institucionální podpora rovnosti žen a mužů v České republice zaostává v mnoha ohledech za proklamovaným pozitivním stavem. Jistě tedy nebude překvapivým zjištěním, že diskriminace na základě pohlaví je v našich krajích podceňována, odsouvána na okraj...
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, v tomto vydání zpravodaje jsme se zaměřili na situaci žen ve vědě a výzkumu. Přestože dnes ženy v České republice tvoří o něco více než polovinu vysokoškolských studujících, mezi osobami, které v roce 2006 dosáhly doktorského...