Vážené čtenářky, vážení čtenáři,
i když úspěšných žen na vedoucích postech vidíme v české společnosti i v Evropské unii postupně více a více, ještě stále jejich zastoupení v těchto rolích zdaleka nezodpovídá jejich počtu ve společnosti. Podle jedné ze statistik EU, byly v roce 2007 jenom tři z deseti evropských manažerů ženy. Důvodů tohoto nepoměru je mnoho a jsou komplexní. Většina však v konečném důsledku nějakým způsobem souvisí se zažitými genderovými stereotypy, podle kterých ženy obecně po managementu vnitřně netouží a do vedoucích pozic se svými vlastnostmi a schopnostmi ani nehodí.
Na stránkách našeho zpravodaje se dlouhodobě snažíme rodové předsudky a mýty oslabovat. Číslo, které se Vám právě dostalo do rukou, „funguje“ podobně. Jak již název napovídá, bere si „na paškál“ stereotypy vážící se k otázce žen a řízení. Autorky článků přistupují k problému z několika různých hledisek. Jitka Kolářová podává ve svém příspěvku s titulem „Specifika kariérního rozvoje žen“ přehled dobrých praxí v oblasti profesního růstu a podpory žen v českém firemním prostředí. Sumarizaci výstupů studie „Women Matter“ konzultantské společnosti McKinsey přináší text Alexandry Jachanové Doleželové. Podobně jako organizace Catalyst, o jejíž analýzách jste ve zpravodaji již v minulosti četli, i McKinsey objevilo korelaci mezi počtem žen ve vedení a finanční úspěšnosti podniku. Nebáli jsme se dotknout ani potenciálně kontroverzní a výbušné problematiky kvót – v rubrice „Protipól“ čtěte, jaké jsou plusy a mínusy tohoto nástroje na vyrovnávání počtu žen a mužů v určitých sektorech, pozicích a podobně. Inspirací a zdrojem energie by pro Vás mohl být i rozhovor Aleny Králíkové s americkou manažerkou Yvonne Davis – ženou, která o propojení genderu a vedení ví, jak teoreticky, tak prakticky, skutečně mnoho.
Pro rozmanitost a zábavu najdete tentokrát ve zpravodaji i články z trochu jiného soudku, než je ten firemní. Doporučuji článek Elišky Brabcové o nástrahách kamerových systémůa také esejistický rozhovor s feministou Mirkem Vodrážkou.
Zajímavé čtení přeje
Nina Bosničová, šéfredaktorka.