Snad nám už konečně začalo jaro. V březnu jsme oslavili Mezinárodní den žen, který nám připomíná úsilí žen o rovné postavení ve společnosti. Projekt „Půl na půl“ 8. března slavnostně otevřel informační centra a právní poradny v Praze, Brně, Liberci a Trutnově.
Dubnový zpravodaj se věnuje Age Managementu, protože cítíme, že rovné příležitosti nejsou důležité jenom pro ženy a muže, ale také pro různé věkové skupiny. Staří lidé jsou na pracovním trhu často diskriminováni a do nových míst jsou přijímáni mladí zaměstnanci.
Pracovní prostředí, kde jsou zastoupeni různé věkové skupiny zvyšuje prosperitu firmy. Zaměstnanci si předávají své znalosti a zkušenosti. Starší předávají své zkušenosti, mladší přinášejí nové znalosti ze škol. Diskriminace, jak na základě pohlaví, tak věku či rasy může firmě jedině uškodit. Pokud diskriminujete, přicházíte o vzdělané, pracovité a produktivní zaměstnance. Ti jsou totiž mezi všemi skupinami.
Staří lidé jsou také znevýhodněni tím, že nejsou tak zběhlí v moderních technologiích. Pro ty, kteří se chtějí i ve vyšším věku vzdělávat, realizuje společnost Expertis projekt Třetí kariéra. Podobné projekty nalezneme také v zahraničí, v Německu je to projekt „Pracovní trh50“. Ve Velké Británie bude od října platit zákon, který zakazuje firmám odmítnutí či propuštění zaměstnanců na základě věku. Britské ministerstvo práce také oceňuje firmy, které podporují věkovou diverzitu týmů. Gender Studies, o.p.s. se také seniorům a seniorkám věnovala a to v projektu Seniorky a společnost. Výstupem z projektu je publikace Reprezentace seniorů a seniorek v médiích.
Ve zpravodaji naleznete i články, které se věnují jiným tématům. Přečtěte si, jak pokračuje výzkum Gender v managementu. Představíme Vám španělský projekt „V plánu rovnosti“ a pozveme Vás na konferenci „Genderové aspekty společenské zodpovědnosti firem aneb Kde jsme a kde bychom chtěli/-y být?“. A závěrem – Alena Králíková vyzpovídala ambasadorku Jihoafrické republiky o postavení žen, kde jinde než v Jihoafrické republice.
Přeji Vám krásné jaro a dobrou a zajímavou práci v rozmanitém kolektivu!
Alexandra Jachanová Doleželová
šéfredaktorka