Publikace "Rovné šance jako konkurenční výhoda" je odbornou příručkou určenou především personalistům (a personalistkám) a liniovým manažerům (a manažerkám) - tedy těm, kdo jsou ve svém povolání zodpovědní za řízení lidí. Představuje několik studií ukazujících, jak...
Toto je portrét jediné dámy, která se mohla v 19. století hrdě postavit vedle takových mužů jako například Andrew Carnegie nebo J.P.Morgan. Vlastnila doly a železnice, obchodovala s nemovitostmi, patřily jí továrny i obchodní centra. Pro neobyčejné finanční...
Podle poslední zprávy z roku 2006 vydané TARKY Social Research Institute v Budapešti, je míra zaměstnanosti žen v Maďarsku vyšší než u mužů. Jedná se především o mladé a zralé ženy, které nejsou omezovány rodinnými povinostmi. Ani tady se však většina žen nedostane...
Čtvrtý díl knihy Babies and bosses: reconciling work and family life ukazuje, jak funguje rodinná politika v Kanadě, Finsku, Švédsku a Velké Británii. Jedním z nejdůležitějších aspektů jsou ekonomické a demografické poměry země. Dobrá ekonomická situace...