• O časopisu
  • čísla časopisu
  • Tiráž

Jak zajistit lepší uplatnitelnost absolventů a absolventek škol na trhu práce?

autor: tomadmin | Dub 22, 2014 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Kateřina Michailidisová, manažerka lidských zdrojů, GE Money Bank, a.s. Toto je určitě úkol a kompetence vysokých a středních škol, a to v kvalitě jejich vzdělávání a schopnosti předvídat, jaké kompetence studenti...

Jaké kroky je možné udělat pro ulehčení života osob patřících do sendvičové generace?

autor: tomadmin | Bře 22, 2014 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Jana Krajcarová, Human Capital Leader, Pricewaterhouse Coopers Česká Republika (PwC) Sendvičová generace – pojem nedávno ještě neznámý – se začíná rozrůstat i u nás. Podle statistik do ní nejčastěji patří lidé mezi 45–55 lety. Takových lidí...

Co má, dle Vašeho názoru, největší dopad na pracovní schopnost člověka ve vyšším věku?

autor: tomadmin | Úno 22, 2014 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Zuzana Spurná, primářka Oddělení klinické psychologie, Fakultní nemocnice u sv. Anny Myslím si, že největší význam pro pracovní schopnost člověka ve vyšším věku má kvalita mozkových funkcí – kognitivní schopnosti a psychická stabilita....

Jaké jsou, dle Vaší zkušenosti, výhody starších zaměstnanců a zaměstnankyň?

autor: tomadmin | Led 22, 2014 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Jiří Peroutka, vedoucí personálního rozvoje, dm drogerie markt s.r.o. Filozofií naší společnosti je rovnost v přístupu ke všem našim spolupracovníkům bez ohledu na jejich věk, pohlaví, dobu strávenou u firmy, náboženské vyznání,...

Snažíte se nabírat dívky a chlapce do genderově netradičních oborů a povolání?

autor: tomadmin | Bře 22, 2013 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Alena Střížová, vedoucí resortu lidských zdrojů, dm drogerie markt s.r.o. Dlouhodobě se snažíme o zvýšení prestiže povolání drogisty a současně i o zaměstnávání mladých lidí s touto kvalifikací. Rádi bychom zaměstnali muže,...

Cítíte se připraveni na pozdější věk odchodu do důchodu, jak jej stanovila probíhající důchodová reforma? Proč ano, proč ne?

autor: tomadmin | Bře 22, 2013 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Dana Machátová, předsedkyně Výboru pro rovné příležitosti žen a mužů, ČMKOS Pokud bychom se ptali konkrétních lidí v konkrétních profesích, každý by odpověděl jinak. Záleží na celkové náročnosti povolání a zdravotním stavu. Pokud...
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Od roku 2020 je zpravodaj podpořen prostřednictví projektu "Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách" financovaného z Operačního programu Zaměstnanost.

Tvorba Zpravodaje byl v roce 2024 podpořena v rámci projektu "Na rodičovskou chytře. Osvětou a poradenstvím proti chudobě". Projekt byl realizován za finanční podpory Úřadu vlády České republiky. Výstupy projektu nereprezentují názor Úřadu vlády České republiky a Úřad vlády České republiky neodpovídá za použití informací, jež jsou obsahem těchto výstupů.

 

Tvorba Zpravodaje je od roku 2025 podpořena v rámci projektu "Znát svá práva: cesta k důstojnému rodičovství". Projekt byl realizován za finanční podpory Úřadu vlády České republiky. Výstupy projektu nereprezentují názor Úřadu vlády České republiky a Úřad vlády České republiky neodpovídá za použití informací, jež jsou obsahem těchto výstupů.

Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací, která slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich postavení ve společnosti.

  • Sledovat
  • Sledovat
  • Sledovat

Gender Studies, o. p. s.
Masarykovo nábřeží 8
120 00 Praha 2

  • +420 224 915 666
  • office@genderstudies.cz

IČ: 25 73 70 58
číslo účtu: 300033103/0300

Buďte v obraze

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a buďte in.

Odesláním souhlasíte s našimi podmínkami GDPR.

Pravidla zpracování osobních údajů

Pravidla správy cookies

2026 © Gender Studies, o.p.s.
Cookies

Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme soubory cookies. Souhlas s užitím těchto technologií nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení webu nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce webu.

Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
  • Spravovat možnosti
  • Spravovat služby
  • Správa {vendor_count} prodejců
  • Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
  • {title}
  • {title}
  • {title}