Konference Genderové aspekty společenské zodpovědnosti firem aneb Kde jsme a kde bychom chtěli/-y být předchází dalšímu kolu Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže a zaměří se na konkrétní přístupy politiky rovných příležitostí, které firmy působící v ČR realizují, a na formy podpory slaďování rodinného a pracovního života poskytované firmami působícími v České republice. Konference se uskuteční dne 20. dubna 2006 v Městské knihovně v Praze, Mariánské náměstí 1, Praha 1. Další informace naleznete na http://www.rovneprilezitosti.ecn.cz
Předběžný program konference:
9.00
Prezence
9.30
Zahájení konference
9.30 – 9.40
Milan Ruttner, ředitel Lidských zdrojů, Citibank
9.40 – 9.50
Alena Králíková, ředitelka Gender Studies, o.p.s.
9.50 – 10.15
Paulette Gerkovich, Senior Director, Model Workplace Initiatives, Catalyst
10.20 – 10.45
Broader Challenges of Retention and Re-entry of Female Talent
Neil Cockroft, Senior Vice President, Diversity & Talent Management
Corporate & Investment Bank, EMEA, Citigroup Centre (Londýn)
10.45 – 11.00
Pavlína Kalousová, výkonná ředitelka Fóra dárců
11.00 – 11.15
Pauza na kávu
11.15 – 12.30: Panelová diskuze I: Společenská odpovědnost firem v ČR a v zahraničí – má genderová specifika?
Fórum dárců – Pavlína Kalousová, výkonná ředitelka
Ernst&Young – Magdalena Souček, Partner
Mmd - Hana Kučerová, Account Director
T‑Mobile – Jitka Chocová, CSR Manager
PricewaterhouseCoopers – Jana Pospíšilová, Manager
Gender Studies, o.p.s. – Alena Králíková, ředitelka
12.30 – 13.15
Oběd
13.15 – 13.40
Audit Rodina a zaměstnání – certifikát udělovaný například v Německu a Rakousku podnikům, které úspěšně zavádějí prorodinná opatření
Astrid G. Lethert, work & life, forschung & beratung, Bonn
– účast zprostředkovalo zastoupení Friedrich-Ebert-Stiftung v České republice
13.45 – 15.00: Panelová diskuze II: Existují genderově citlivá opatření atraktivní pro zaměstnance i vedení?
Katedra sociologie FSS MU v Brně - Iva Šmídová, vedoucí oboru genderová studia
AVON – Helena Paulíková, personální ředitelka
Hewlett-Packard, s.r.o. (vítěz loňského ročníku Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR) – Denisa Bellinger, prokuristka a právnička
Channel Crossings (speciální cena Gender Studies, o.p.s. v kategorii malé firmy v Soutěži) – Lenka Pavilková, zakladatelka a ředitelka
15.00 – 15.30: Závěry a doporučení
Kateřina Machovcová – FSS MU Brno, Gender Studies, o.p.s.
Tlumočení do/z angličtiny je zajištěno.
Konferenci moderuje Herbert Brynda.
Svou účast potvrďte na emailové adrese: alice.rutkova@genderstudies.cz.
Konference se koná za finanční podpory Citigroup Foundation.
Další informace naleznete na http://www.rovneprilezitosti.ecn.czInformace o předchozích ročnících v roce 2004 a 2005 najdete na: http://www.rovneprilezitosti.ecn.cz; letošní kolo Soutěže a její zaměření bude vyhlášeno v červnu 2006).
Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).