Vážené čitateľky, vážení čitatelia,
mnoho čísel nášho spravodaja sme zamerali na zamestnávateľov – prinášali sme praktické tipy, ako podporiť rodovú rovnosť vo firme, uvádzali sme domáce i zahraničné dobré praxe a prípadové štúdie v oblasti diverzity a inklúzie a snažili sa rôznymi cestami organizácie a podniky inšpirovať k tomu, aby boli „rovnejšie“ a modernejšie. Toto číslo, pre zmenu, venujeme predovšetkým tým, pre ktorých firemné programy rovných príležitostí vznikajú, a síce zamestnancom a zamestnankyniam.
Je to číslo letné, prázdninové, dovolenkové, snáď preto oceníte jeho mierne odľahčený, odpočinkový obsah a tón. O dôležitosti relaxácie v dnešnom pracovne intenzívnom živote si prečítajte v článku Podcenit chronický stres se nevyplácí. Jitka Kolářová vám dá stručný návod, ako čo najlepšie zosúladiť osobné a pracovné povinnosti, aby ste mohli byť všetkým, čo si prajete (Slaďování a time management – tipy pro zaměstnance a zaměstnankyně). S vedomím, že rodičia malých detí to s harmonizáciou práce a osobného života majú ešte o niečo ťažšie než zvyšok zamestnaných vám prinášame výsledky nášho posledného výskumu zacieleného na matky detí do 10 rokov (Matky dětí do deseti let se ve velké míře setkávají s diskriminací).
To, že pomôcť svojim zamestnancom a zamestankyniam nájsť akúsi rovnováhu medzi pracovnými, osobnými a rodinnými rolami ide, a že to dáva morálny i ekonomický zmysel, dokladajú v tomto čísle rozhovor k firemnej materskej škôlke Raiffeisen banky a malý „zosúlaďovací“ test pre zamestnávateľov.
Už veľakrát sme v spravodaji písali o tom, že tie najlepšie a najprogresívnejšie firmy robia pre podporu rovných príležitostí žien a mužov a pre ich pocit pohody a harmónie veľa nad rámec svojich zákonných povinností. Ak ste u nich čiste náhodou zamestnaní, skúste naložiť s benefitami, ktoré sú Vám poskytnuté čo najzodpovednejšie. Personálne programy tohto typu, aby boli funkčné a úspešné, potrebujú totiž efektívny management – zo strany toho, kto ich realizuje i zo strany toho, kto ich využíva.
Ničím nerušené leto praje
Nina Bosničová, redaktorka