Jistě nám dáte za pravdu, že do správného letního čísla firemního zpravodaje patří test.Vzhledem k tomu, že tématem toho současného je odpočinek a relaxace zaměstnanců a zaměstnankyň, kvíz níže vám pomůže zjistit, jaké jsou různé způsoby podpory slaďování osobního a pracovního života a také určit, do jaké míry je vaše firma realizuje. U těch firem, kde většina odpovědí bude kladná, nezbývá než poblahopřát k úspěchu a vyjádřit naději, že ani probíhající hospodářská krize tento stav neoslabí. Naopak, u těch podniků, kde většina uvedených pracovních režimů a opatření bude znít neznámě, doporučujeme vzít si, jak z tohoto testu, tak z různých příkladů dobré praxe na stránkách našeho zpravodaje, inspiraci.
Jak ukazují různé zahraniční studie, firmy, kde je lidem ulehčeno najít správnou míru rovnováhy mezi soukromým a pracovním životem, mají loajálnější pracovní sílu a produktivnější týmy. Na závěr dovolte, abych připomněla, že Gender Studies, o.p.s. v současné době poskytuje firmám v oblasti slaďování práce a rodiny konzultace a tréninky. Rádi se tedy, v případě že budete mít zájem, s vámi setkáme.
- Nabízíte svým zaměstnancům a zaměstnankyním flexibilní uspořádání pracovní doby (pružná pracovní doba, částečné úvazky, stlačený pracovní týden, sdílená pracovní pozice)?
o ANO
o NE
- Umožňuje vaše firma pracovat z domova?
o ANO
o NE
- Jsou opatření na podporu slaďování práce a rodiny dostupná VŠEM zaměstnancům a zaměstnankyním?
o ANO
o NE
- Nabízí vaše společnost nějaké služby pro rodiče?
o ANO
o NE
- Podporuje vaše firma aktivně odchod otců na rodičovskou dovolenou?
o ANO
o NE
- Existuje u vás ve firmě možnost čerpat volno nad rámec zákona v případě nutnosti péče o závislé osoby (děti, nemocné nebo starší osoby)?
o ANO
o NE
- Jsou personální oddělení a management školeny v otázkách slaďování osobního/rodinného a pracovního života?
o ANO
o NE
- Informujete zaměstnance a zaměstnankyně celoplošně o dostupnosti opatření pro slaďování osobního/rodinného a pracovního života?
o ANO
o NE
- Děláte pravidelný průzkum spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň v oblasti slaďování osobního/rodinného a pracovního života?
o ANO
o NE
- Měříte úspěchy programů na podporu slaďování?
o ANO
o NE
Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).