Na otázku odpovídají:
Evropské fórum mládeže vítá legislativní iniciativu Evropské komise rozšířit zákaz diskriminace mimo pracovní poměr, protože se jedná o klíčový krok k zajištění rovnosti mezi mladými lidmi v Evropě, zejména v oblastech, jako je přístup ke vzdělání, zdravotní péči a dalším sociálním službám, kde se mladí lidé nejčastěji setkávají s potížemi.
Směrnici podporujeme i přesto, že současné znění návrhu směrnice může být problematické, pokud jde o provádění na vnitrostátní úrovni, zejména pokud jde o rozdíly v zacházení na základě věku a finančních služeb.
Tato nová legislativní iniciativa by měla rovněž poskytovat ochranu proti mnohonásobné diskriminaci, což je jev, který se týká zejména mladých lidí, když se diskriminace na základě věku spojuje s dalšími důvody, jako je sexuální orientace, pohlaví, zdravotní postižení nebo etnický původ. Dále jsou mladí lidé často znevýhodňováni v souvislosti s rodičovstvím, právním postavením či vojenskou povinností, které jsou často používány k diskriminaci mladých uchazečů o zaměstnání.
Gender Studies podporuje návrh nové antidiskriminační směrnice a to i přesto, že zákaz diskriminace na základě pohlaví mimo oblast zaměstnání je již ve směrnicích Evropské unie zakotven.
Nová antidiskriminační směrnice zajistí stejný minimální standard ochrany před diskriminací ve všech státech, kterého by jinak bylo jen obtížně dosaženo. Bude směřovat ke sjednocení rozsahu ochrany před diskriminací z jednotlivých diskriminačních důvodů, kde je dosud nejširší ochrana pokud jde o rasu a pohlaví, zatímco ochrana před diskriminací z důvodu zdravotního postižení, věku, náboženství a sexuální orientace je na úrovni EU podrobně upravena pouze v oblasti zaměstnání.
Opatření podporující rovné příležitosti jsou důležité nejen z ekonomického hlediska, ale také z hlediska lidských práv, které jsou důležitým prvkem evropské společnosti. Antidiskriminační opatření umožňují svobodu volby a plnohodnotný život těm, kteří jsou ve společnosti znevýhodňováni na základě svého věku, zdravotního stavu, pohlaví, etnické příslušnosti atp. Nová antidiskriminační směrnice vychází ze zkušenosti jednotlivců i organizací, které zastupují zájmy diskriminovaných ve společnosti a které každodenně řeší případy diskriminace.
Sociální platforma vyzývá všechny členské státy, aby:
- Přijaly novou směrnici, která pokrývá zákaz diskriminace z důvodu věku, zdravotního postižení, náboženského vyznání, věku a sexuální orientace ve stejném rozsahu jako zní směrnice o rasové rovnosti.
- Zlepšily současný návrh, aby byl v souladu s mezinárodními závazky, a zaručil, že klauzule nebudou v rozporu se zásadou rovného zacházení v oblasti vzdělávání, finančních služeb, zdravotnictví, manželského a rodinného stavu a přístupnosti osob se zdravotním postižením.
- Pracovaly ve skutečném partnerství s organizacemi občanské společnosti, které ochraňují oběti diskriminace a využívaly jejich odbornosti při jednání o směrnici.
Směrnici považujeme za důležitou z následujících důvodů:
- Po směrnici volá veřejnost, Evropský parlament, odbory, subjekty zabývající se rovnými příležitostmi i nevládní organizace.
- Legislativa je jediným způsobem, jak dosáhnout spravedlivé společnosti pro všechny. Právo nebýt diskriminován je nepopiratelné.
- Stejný soubor pravidel pro každého, je nejjednodušší a nejspravedlivější volbou. Rozšířená legislativa EU zajistí základní práva občanů EU. Zajistí jednotné rovné podmínky pro všechny důvody diskriminace ve všech členských státech.
- Již osm let je rasová rovnost zahrnuta do evropské legislativy, stejně tak jako zákaz diskriminace v zaměstnání. Hierarchie práv je nespravedlivá a neudržitelná. Rozšířená legislativa konečně napraví nerovnováhu práv v EU.