Ve středu 13. prosince 2006 slavnostně předal ministr práce a sociálních věcí a místopředseda vlády Petr Nečas, certifikáty společnostem a firmám, jež propagují prostředí přátelské rodinám s dětmi nebo podporují slaďování rodinného a pracovního života svých zaměstnanců a zaměstnankyň. Oceněním každý rok vyznamenává firmy Síť mateřských center. Letos byly certifikáty udělovány na celorepublikové úrovni a porota se zaměřila na firmy v kulturní a komerční oblasti. Certifikát Společnost přátelská rodině získalo celkem osm firem.
Síť mateřských center chce tímto způsobem upozornit na firmy, jež usnadňují rodinám život v podobě nabídky bezbariérových prostředí, rodinných slev, snahou o zachování životního prostředí atd. O vítězích rozhodla porota, složená z těchto členů a členek: herečka Taťána Fischerová, zastupitel jihomoravského kraje Jan Husák, herec Jan Potměšil a radní Sítě mateřských center Rut Kolínská, Daniela Pevná, Hana Pedelská a Klára Rulíková. „Očekáváme, že dobré příklady podpoří rozhodování dalších organizací v přístupu k rodinám. Když vnímáme svět očima matky s dítětem na rukou, stačí často drobné kroky. Většinou se totiž nejedná o velké investice, ale o dobrou vůli,“ řekla na předávání Rut Kolínská, prezidentka Sítě mateřských center v ČR.
V kulturní oblasti porota udělila certifikát Společnost přátelská rodině Galerii Rudolfinum, Národní galerii, Památníku Karla Čapka a Technickému muzeu v Brně především za bezbariérový přístup, vstřícnou nabídku malým dětem a zvýhodněné vstupné pro rodiny. Oceněno bylo také dětské kardiocentrum Fakultní nemocnice Motol za příkladnou psychosociální péči a podporu dětem s vrozenými vadami srdce i jejich rodičům. Jako příklad dobré praxe ze státní správy byl vybrán Městský úřad Boskovice, který certifikát získal za cílené zlepšování přístupu městského úřadu k rodinám s dětmi.
V komerční oblasti byl oceněn Best Western Aparthotel Šumava 2000 a obchodní domy IKEA. Rut Kolínská na předávání zdůraznila, že tyto společnosti získávají cenu nejen za prostředí přátelské rodinám, ale také za podporu slaďování rodinného a pracovního života svých zaměstnanců a zaměstnankyň. IKEA ČR poskytuje zkrácené úvazky rodičům s malými dětmi, umožňuje flexibilní pracovní dobu a zaměstnává ženy po mateřské dovolené. Navíc je v obchodních domech IKEA k dispozici dětský hrací koutek, pulty na přebalování, dětské menu, mikrovlnná trouba na ohřívání dětské stravy, dětské nádobí a dětské nákupní vozíky. Hotel Best Western Aparthotel Šumava 2000 má k dispozici dětské postýlky, jídelní židličky, pulty na přebalování kojenců, elektronické chůvičky, hernu s hračkami, dětské hřiště a bazén, děti do deseti let mají pobyt zdarma.
Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).