Na otázku odpovídají:
(To znamená, že tyto dva měsíce by otec pobíral „otcovský“ příspěvek (69% platu). Příspěvek po tyto měsíce by byl určen pouze pro otce. Pokud si je otec nevybere, není možné je vybrat matkou.)
Jan Slenárik – HW Customer Engineer – HP-UX and storage systems specialist, Hewlett-Packard Česká republika
JASNĚ! KAŽDÝ otec by si měl zažít jaké to je starat se 100% času o své dítě. Dobře to podle mě je minimálně ze dvou důvodů:
1) pozná, zač je toho loket:) – pochopí, CO máma na mateřský MUSÍ zvládat, začne si ji zaručeně víc vážit
2) získá bližší kontakt a vztah se svým dítětem, vidí jak roste, co nového dokáže a vůbec je to samá radost…
Sám jsem to zjistil, když jsem si v práci vzal půl roku poloviční úvazek. Býval jsem 14 dní doma a 14 dní v práci (ale bral jsem si dovolenou a náhradní volno, takže první 2 měsíce jsem se tam ani neukázal:) a bylo to ÚŽASNÉ. Po tom půl roce mi bylo líto, že to končí. Teď čekáme druhé mimino a udělám to samé (půl roku na poloviční úvazek). V práci už to nějak všichni očekávali a předpokládali:)
Osobně bych ale preferoval, kdyby ta otcovská dovolená byla ne 2, ale minimálně 3 měsíce.
Gabriela Kotoučová – t.č. na mateřské dovolené, HR advisor ČR, ConocoPhillips Czech Republic
Ano, otcovská dovolená se mi jeví jako velmi dobrý nápad. Byť hovoříme pouze o dvouměsíční dovolené, tak i tato doba může být velmi prospěšná pro vztah otce a dítěte a celkově pro atmosféru v rodině.
1. Domnívám se, že v první řadě stres, který matka prožívá při každodenní péči o svého potomka, se rozloží mezi partnery rovnoměrně a tím pádem dochází k jeho lepšímu zvládání.
2. Žena není odtržena od společenského a pracovního života, tudíž nedochází k její „někdy“ nedobrovolné izolaci od okolního světa.
3. Výrazně se posiluje pouto mezi otcem a dítětem.
4. A co na to miminka? Myslím si, že pro ně je mnohem důležitější pocit bezpečí a otcovské lásky, kterou jim tatínkové prostřednictvím her a jejich volnějšího až bezstarostnějšího přístupu dávají, než-li třikrát denně vyměněné pobryndané tričko či 5x denně vyvařené lahvičky (což tatínkové někdy s oblibou zapomínají).
Miloš Velíšek, ředitel úseku pojištění vozidel, Allianz pojišťovna, a.s.
Osobně by se mi určitě líbilo, kdybych se mohl dva měsíce v klidu věnovat jen rodině. Ale zároveň si neumím představit, že bych svou práci přerušil na tak dlouhou dobu. Myslím si, že v manažerských funkcích je velmi těžké zajistit hladký chod oddělení bez vedoucího na delší časové období. Pochopitelně je to stejně obtížné i v případě žen na mateřské dovolené, která je navíc podstatně delší. Povinná otcovská dovolená by pro lidi příjemná, ale pro firmy by znamenala další zátěž.