Ivana Jarošová, vedoucí personálního a mzdového oddělení, odbor kancelář ředitele, KÚ Libereckého kraje V rámci projektu SLAĎ – Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců Krajského úřadu Libereckého kraje, který je financovaný za podpory Evropského...
Nejprve to potěšující: Zdá se, že Mezinárodní den žen u nás prožívá určitou renesanci, ztrácí onen nesmyslný punc balastu z minulého režimu a stává se tím, čím má být: Dnem boje za práva žen, ale i kritické reflexe a bilance jejich situace ve světovém kontextu, tak...
Gender Studies, o.p.s. na konci roku 2012 vydala sedmé speciální číslo zpravodaje Rovné příležitosti (do firem). Představuje ty nejlepší články z elektronického měsíčníku, tentokrát za období od února 2011 do května 2012. Gender Studies, o.p.s. na konci roku 2012...
Neplacená práce je v naší společnosti výrazně nedoceněna. Práce v domácnosti, práce v souvislosti s péčí o dítě či o stárnoucí rodiče je pro společnost, která je orientována na peněžně ohodnocený výkon, neviditelná. To má dalekosáhlé dopady především na ženy, které...
Na mládež, genderové stereotypy ve výběru profese a diskriminaci v práci se zaměřuje nový projekt Gender Studies "Buď v pohodě – přemýšlej rovně!" Ve spolupráci s mezinárodními partnery z Norska, Slovenska a Rakouska a se členy české tematické sítě připravujeme...
Od prosince roku 2012 realizuje Gender Studies nový projekt s názvem „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“. Jeho cílem je zlepšení situace pečujících osob nad 45 let a žen v předdůchodovém věku na trhu práce. Dále se projekt věnuje...
Současné evropské důchodové systémy byly původně vystavěny podle modelu mužské pracovní dráhy – nepřerušované pracovní aktivity od ukončení přípravy na povolání až do důchodového věku, bez potřeby přizpůsobovat se nárokům péče o děti a obecně soukromého života....
Česká diskuse o genderových nerovnostech v rámci důchodového systému je jako ping pong. Je problémem nastavení důchodového systému nebo je problémem nastavení rodinné politiky a politiky zaměstnanosti? Tvůrci důchodového systému jednoznačně říkají, že důchodový...
Equality Now je mezinárodní organizace, která si klade za cíl ukončit násilí a diskriminaci žen ve světě. Kanceláře má v New Yorku, Londýně a Nairobi, zastoupeni jsou ale i v Jordánsku. Organizace se zaměřuje převážně na legislativu, snaží se změnit zákony, které...
Začnu trošku zeširoka. Nedávno jsem slyšela o případu jedné venkovské mateřské školy, ve které se o děti staraly dvě skvělé a laskavé učitelky, které měly i po třiceti letech praxe skutečný zájem o děti. Ale rodiče se začali ošívat, volat po nových nápadech a...