• O časopisu
  • čísla časopisu
  • Tiráž

Mělo by se něco změnit, aby došlo ke snížení horizontální segregace českého trhu práce?

autor: tomadmin | Led 23, 2011 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Lucie Jarkovská, odborná asistentka, Fakulta sociálních studií MU v Brně Věnuji se výzkumně vzdělávacímu systému, a proto první, co mě napadá, jsou opatření, která by bylo možné uskutečnit ve školách. V českém školství je...

Jak lze sladit osobní, rodinný a pracovní život ve výrobní firmě?

autor: tomadmin | Pro 26, 2010 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Helena Futerová, HR Country Manager, Impress Ke zjištění potřeb zaměstnanců nám již sedm let slouží proces pravidelných rozhovorů, jejichž součástí je mimo jiné diskuse o motivacích a frustracích našich lidí. Rozhovory se staly nedílnou...

Na který z Vašich programů rovných příležitostí jste nejvíce hrdí a proč?

autor: tomadmin | Lis 26, 2010 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Jana Riebová, ředitelka lidských zdrojů, UniCredit Bank Máme různé programy rovných příležitostí. Hodně jich je směřovaných do práce s rodiči malých dětí – máme např. program na podporu návratu z mateřské/rodičovské dovolené, kde...

Co Vaší společnosti přinesla účast v auditu Rovné příležitosti?

autor: tomadmin | Říj 26, 2010 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Štěpánka Duffková, HR ředitelka, Provident Financial Chtěli jsme si srovnat, že naše nastavené standardy a procesy jsou srovnatelné s ostatními společnostmi na trhu. To se stalo, potvrdili jsme si, že společnost Provident Financial má...

Je slaďování osobního a pracovního života důležité a proč?

autor: tomadmin | Zář 26, 2010 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Katarína Brončeková, VicePresident for People, Vodafone O tom, aká je rovnováha dôležitá pre človeka v každej oblasti pre zachovanie duševného aj telesného zdravia, sa dozvedáme každý deň z mediálnych prostriedkov. Rovnako dôležitá je...

Co by Vám na úřadě pomohlo při zavádění opatření na podporu rovnosti žen a mužů?

autor: tomadmin | Srp 26, 2010 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Eva Ferrarová, koordinátorka problematiky rovnosti žen a mužů, Ministerstvo vnitra ČR Velmi by nám pomohla změna „image“ úředníka a úřednice ve společnosti. Pokud si lidé budou i nadále myslet, že úředníci/úřednice jsou...
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Od roku 2020 je zpravodaj podpořen prostřednictví projektu "Na jedné lodi - podpora rovných příležitostí ve firmách" financovaného z Operačního programu Zaměstnanost.

Tvorba Zpravodaje byl v roce 2024 podpořena v rámci projektu "Na rodičovskou chytře. Osvětou a poradenstvím proti chudobě". Projekt byl realizován za finanční podpory Úřadu vlády České republiky. Výstupy projektu nereprezentují názor Úřadu vlády České republiky a Úřad vlády České republiky neodpovídá za použití informací, jež jsou obsahem těchto výstupů.

 

Tvorba Zpravodaje je od roku 2025 podpořena v rámci projektu "Znát svá práva: cesta k důstojnému rodičovství". Projekt byl realizován za finanční podpory Úřadu vlády České republiky. Výstupy projektu nereprezentují názor Úřadu vlády České republiky a Úřad vlády České republiky neodpovídá za použití informací, jež jsou obsahem těchto výstupů.

Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací, která slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich postavení ve společnosti.

  • Sledovat
  • Sledovat
  • Sledovat

Gender Studies, o. p. s.
Masarykovo nábřeží 8
120 00 Praha 2

  • +420 224 915 666
  • office@genderstudies.cz

IČ: 25 73 70 58
číslo účtu: 300033103/0300

Buďte v obraze

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a buďte in.

Odesláním souhlasíte s našimi podmínkami GDPR.

Pravidla zpracování osobních údajů

Pravidla správy cookies

2026 © Gender Studies, o.p.s.
Cookies

Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme soubory cookies. Souhlas s užitím těchto technologií nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení webu nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce webu.

Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
  • Spravovat možnosti
  • Spravovat služby
  • Správa {vendor_count} prodejců
  • Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
  • {title}
  • {title}
  • {title}