Na otázku odpovídají: Helena Skálová, ředitelka Gender Studies, o.p.s. Rodičovská dovolená v ČR je v porovnání s ostatními zeměmi EU jedna z nejdelších. To může na první pohled vypadat jako výhodné pro rodiče, ale zároveň je to na pracovním trhu znevýhodňuje. Pro...
Knižní tipy v Knihovně Gender Studies, o.p.s. Rodina a práce - Jak je sladit a nezbláznit se (Michaela Marksová-Tominová) MARKSOVÁ-TOMINOVÁ, Michaela. Rodina a práce: jak sladit a nezbláznit se. 1. vyd. Praha: Portál, 2009. ISBN 978-80-7367-615-5. Kniha z roku 2009...
Česká ženská lobby ve spolupráci s dalšími organizacemi pořádá zajímavý program u příležitosti Mezinárodního dne žen. Mottem je: Oslavme, čeho jsme dosáhli. Ještě nás ale čeká kus cesty, aby rovnost byla normální ... Vstup zdarma. PÁTEK 6. BŘEZNA 9.30 – 10.30...
Zveme Vás na kulatý stůl "Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech", který pořádá Byznys pro společnost ve spolupráci s Gender Studies, o.p.s. Kulatý stůl je určený pro zástupce a zástupkyně HR managementu, specialisty a specialistky,...
Gender Studies zahájilo v lednu 2015 již druhý projekt na téma kybernásilí. Na rozdíl od pilotního projektu Gender a bezpečí na internetu se projekt Stop kybernásilí na ženách a mužích zaměřuje konkrétně na oběti kyber kriminality a problematiku s tím spojenou....
Projekt vedoucí k fundovanějšímu dlouhodobému i krátkodobému rozhodování v rámci rodin a k zlepšení rovnováhy mezi pracovním, soukromým a rodinným životem. Věříme tomu, že řešení problémů je možné jen tehdy, když se podaří problém dobře analyzovat, uchopit,...
Uvažujete o vlastním osobním růstu? Chtěla byste do budoucnosti v práci povýšit? Přemýšlíte nad změnou pracovní pozice? Kladete si otázky související s vaším profesním směřováním? Právě pro vás máme připravené workshopy, které se věnují osobnímu auditu kariéry. Den...
Bavíme-li se o ekonomických aspektech mateřství, důchodech a tzv. gender pension gap-u (průměrný rozdíl výše starobních důchodů mužů a žen), těžko nevzpomenout ekonomku Ilonu Švihlíkovou. V rozhovoru se vyjadřuje k návrhu důchodové komise zavést tzv. společný...
Statistiky ukazují, že se od 60. let 20. století prodlužuje doba, kterou tráví české matky doma s každým svým dítětem. Spolu s tím se postupně prosadila praxe nevracení se do zaměstnání mezi porody dětí. Biografická vyprávění matek odhalila některé z procesů, které...
Flexibilní úpravy pracovní doby jsou v Čechách stále raritou. Zároveň jsou velmi potřebné v perspektivě ženské zaměstnanosti. V současné době ale pracuje na částečný úvazek necelých 6 % českých zaměstnanců (cca 8 % žen). Částečné úvazky jsou v ČR jen velmi málo...