Jednou z hlavních strategií Evropské unie k dosažení rovnosti žen a mužů je tzv. gender mainstreaming. V rámci této strategie by měly všechny politické procesy na všech úrovních zohledňovat hledisko rovnosti žen a mužů. Součástí gender mainstreamingu je také...
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, tento měsíc vám představíme téma v České republice ne příliš známé a diskutované. Jedná se o rozpočtování respektující rovné příležitosti žen a mužů, tzv. genderové rozpočtování. Dá se aplikovat na všech rozpočtových úrovních –...
V České republice zaměstnávají malé a střední podniky více než 5 milionů osob a tvoří 87% všech investic do výzkumu, vývoje a inovací. I tyto firmy musí kvalitní zaměstnance a zaměstnankyně motivovat, aby si je udržely a i pro ně platí, že zaměstnavatel, který...
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, první měsíc roku 2009 již máme za sebou a my jsme tu opět s dalším číslem zpravodaje Rovné příležitosti do firem. Minulé číslo představilo společnosti, které získaly ocenění Firma roku: rovné příležitosti 2008. V únorovém čísle vám...
V oblasti rozvoje lidských zdrojů se Komerční banka v poslední době soustřeďuje na rodiče malých dětí. Není divu, v současné době má asi 10% pracujících na mateřské či rodičovské dovolené. Komerční banka si uvědomuje cenné znalosti a zkušenosti, se kterými...
Na Slovensku vyhlašuje Ministerstvo práce, sociálních věcí a rodiny každý rok soutěž „Zamestnávateľ ústretový k rodine“, do této soutěže se mohou vedle soukromých zaměstnavatelů přihlásit také úřady veřejné i státní správy. V roce 2007 vyhrál v kategorii „Rovnost...
Ve čtvrtek 30. listopadu se v Evropském domě uskutečnil kulatý stůl na téma antidiskriminační legislativy v EU a ČR, jehož cílem bylo zahájit odbornou diskuzi (jako první krok směrem k širší veřejné diskuzi) o návrhu nové antidiskriminační směrnice a boji proti...
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, listopadové číslo zpravodaje bude trošku jiné, než na jaké jste zvyklí. Tento měsíc vás (částečně) necháme odpočinout od rovných příležitostí ve firmách a nabídneme vám články z kulturního světa. Věnovat se ale budeme i...
Stále více firem v České republice podporuje alternativní resp. flexibilní pracovní úvazky. Většinou je k tomu žene tlak zaměstnanců a zaměstnankyň, kteří tyto úvazky vyžadují a nepochybně také současný baby-boom. Společnost, která chce, aby se „její“ rodiče...
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, léto už nám skončilo a některé/někteří z vás určitě mají pocit, jako když tu vůbec nebylo. Strávili jste většinu času v kanceláři a ne venku na kole či na procházce? Děti byly celé léto u prarodičů nebo na táboře a vám připadá, že...