Gender Studies zahajuje projekt Zaměstnavatelé pro sladění pracovního a osobního života

Od listopadu 2008 realizuje Gender Studies projekt Zaměstnavatelé pro sladění pracovního a osobního života, který navazuje na dosavadní aktivity Gender Studies, konkrétně na projekty O rovnosti s firmami, Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů a Firma roku: Rovné příležitosti. Projekt zaměřený na hlavní město Prahu nabízí široké spektrum aktivit pro zaměstnance/zaměstnankyně a zaměstnavatele. Projektem chce Gender Studies přispět k rozvoji rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce, usnadnění návratu rodičů do zaměstnání a potírání diskriminace na základě pohlaví.

Audit firem zaměřený na slaďování osobního a pracovního života

Od poloviny příštího roku nabídneme zaměstnavatelům certifikovaný audit, který zhodnotí politiky firem zaměřené na rovné příležitosti žen a mužů a sladění osobního a pracovního života a nabídne doporučení pro zlepšení. Firma, která projde auditem, získá certifikát respektovaný na evropské úrovni. Pokud ale máte zájem o analýzu ve vaší firmě již teď, neváhejte nás kontaktovat.

Ocenění Firma roku

I v příštích letech se budete moci přihlásit do soutěže Firma roku: Rovné příležitosti.

Jak na rovné příležitosti u vás ve firmě?

Ke konci roku 2009 vám představíme manuál jak realizovat programy pro sladění osobního a pracovního života. Již teď vám ale můžeme nabídnout publikace, které vám poradí jak začít s rovnými příležitostmi u vás ve firmě. Např. Rovné příležitosti jako společenská odpovědnost firem, Náklady a zisky rovných příležitostí pro ženy a muže, Rovné šance jako konkurenční výhoda. Užitečné informace naleznete samozřejmě i v elektronickém měsíčníku Rovné příležitosti do firem, který vám díky projektu Zaměstnavatelé pro sladění pracovního a osobního života budeme nadále zasílat každý měsíc zdarma do vaší emailové schránky.

Pokud se chcete dozvědět další informace jak na rovné příležitosti u vás ve firmě, máte možnost objednat se na konzultaci. Poskytujeme konzultace pro zaměstnavatele v oblastech realizace programů zaměřených na sladění osobního a pracovního života (např. flexibilní formy práce či firemní zařízení péče o děti) a rovných příležitostí pro ženy a muže.

Soustředíme se i na zaměstnané

Součástí projektu je informační centrum poskytující literaturu a informace z oblasti rovných příležitostí žen a mužů. Centrum můžete navštívit v knihovně Gender Studies, Gorazdova 20 v úterý až čtvrtek od 12 do 18 hodin. Schůzku si můžete sjednat telefonicky na čísle 224 913 350.

Právní poradna Gender Studies pro osoby diskriminované a potenciálně diskriminované na základě pohlaví a věku byla rozšířena. Kromě úterý (9.00-11.00) a pátku (16:30-18:30), se na nás můžete obracet i ve středu od 14.00 do 16.00 hodin na telefonních číslech 224 913 350 a 774 913 350. Otázky se mohou týkat diskriminace na základě pohlaví a věku a slaďování osobního a pracovního života. Můžete je také posílat na email pravo@genderstudies.cz nebo využít on-line právní poradnu na http://www.rovneprilezitosti.cz/poradenstvi.php?poradna=open.

Na začátku roku 2009 bude realizován reprezentativní výzkum mezi zaměstnanými, který se zaměří na sladění osobního a pracovního života a bariéry, kterým zaměstnanci a zaměstnankyně čelí.

Projekt Zaměstnavatelé pro sladění pracovního a osobního života je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.

Máte-li zájem dozvědět se více o některé z uváděných aktivit, neváhejte kontaktovat manažerku projektu Alexandru Jachanovou Doleželovou na emailu: alexandra.jachanova@genderstudies.cz nebo telefonu: 224 915 666.

Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).