x

Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma)

04/2013 Osoby 45+ na pracovním trhu

Implementace Age Managementu v České republice – nový partnerský projekt Gender Studies, o.p.s.

26.11.2013, Nina Bosničová, Gender Studies, o.p.s.
Od listopadu 2013 je Gender Studies, o.p.s. (spolu s Úřadem práce Brno-město, Masarykovou univerzitou a holandskou organizací Blik op Werk) partnerem projektu Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR nazvaného „Implementace Age Managementu v České republice“.
Projektový tým bude, ve spolupráci se širokou tematickou sítí složenou z 15 organizací, usilovat o vytvoření nástrojů k řešení problematiky skupiny 50+ na trhu práce formou implementace principů age managementu. Mezi plánovanými výstupy je vyvinutí a pilotáž tří modulů vzdělávacích aktivit, otestování tzv. indexu pracovní schopnosti u 240 osob a vydání příručky Možnosti uplatnění Age Managementu v ČR. Projekt je úzce propojen se záměry „Národního akčního plánu přípravy na pozitivní stárnutí 2013-20“ a plynule navazuje na závěry projektu „Strategie Age Managementu v České republice.“ Financují ho Evropský sociální fond a státní rozpočet České republiky, a to v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).

Email *