Městský úřad Žlutice získal ocenění Úřad roku: respekt k rovným
příležitostem v kategorii Obce II. typu, obecní úřad Milotice
v kategorii Obce I. typu. MÚ Žlutice provádí průzkum spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň,
poskytuje zkrácenou pracovní dobu rodičům s malými dětmi, hradí
preventivní prohlídky (mamografické vyšetření a vyšetření prostaty), provozuje
bezplatnou právní poradnu. Podporuje mateřské školky a mateřské centrum.
OÚ Milotice nabízí zaměstnancům a
zaměstnankyním pružnou pracovní dobu. Směrem k občanům a občankám se
soustředí na vzdělávání seniorů a seniorek, nezaměstnaných, matek na mateřské a
rodičovské dovolené, provozuje komunitní a rozvojové centrum. Podporuje
mateřskou školu, skautskou klubovnu, loutkové divadlo a víceúčelové hřiště. Při
sestavování rozpočtu zohledňuje princip rovného přístupu.
Ivana Bradáčová, tajemnice MČ Žlutice představila, proč se MČ
rozhodl rovným příležitostem věnovat a co mu jednotlivá opatření přinášejí: „Při vyhlášení nultého ročníku soutěže Úřad roku: Půl na půl jsem
zjistila, že jsem se této problematice zatím moc nevěnovala. Absolvovala jsem
kurz Rovné příležitosti žen a mužů a začala jsem se o věc více zajímat. Sháněla
jsem zkušenosti od kolegů i od Krajského úřadu Karlovarského kraje a pak jsem
připravila dodatky organizačního i pracovního řádu, změnila jsem ustanovení
kodexu chování úředníků. Doufám, že nová opatření přinesla pocit jistoty
rovného zacházení, osvědčuje se i bezplatná právní poradna pro zaměstnance i
občany města, dále např. zaměstnankyně využívají možnost úhrady za vyšetření
prsů. Veřejnost je informována o finanční podpoře škol a Mateřského centra
Sluníčko prostřednictvím místního zpravodaje.“
Alena Preslová, starostka Milotic k rovným příležitostem na obecním úřadě říká: „Ráda bych zdůraznila, že jsme malý úřad a postoj k rovným příležitostem je vlastně postoj toho, kdo úřad vede, což je v případě naší nevelké obce starosta, nyní již deset let starostka. Jsem vlastně ta, která dává jakousi „tvář“ úřadu i obci, samozřejmě za významné pomoci v minulých obdobích místostarosty a nyní místostarostky, projektové manažerky a také dalších členů zastupitelstva. Ženy měly vždy v našem zastupitelstvu vysoké procento zastoupení, protože jsme na kandidátce, s níž jsme šli do „soutěže“, ženy měli. Také starší i mladší generace tvoří v našem zastupitelstvu větší podíl, než v kraji, Poslanecké sněmovně, či Senátu. Snažím se vést zastupitele k tomu, aby si uvědomili, jak obrovskou zodpovědnost, a přitom i šanci při naší práci máme. Velký význam pro mě mělo setkání s Jiřinou Šiklovou před několika lety v Praz v Senátu na akci Ženy v politice, a pak také informativní metodika Rozpočtování z hlediska rovnosti žen a mužů. Najednou jsem se dívala na rozpočet obce a nejen na něj jinýma očima a hledala možnosti, jak malými krůčky měnit současnou situaci. Myslím, že také otázka při psaní každého projektu „zda projekt splňuje rovné příležitosti“ náš kolektiv dovedla k tomu, že se již při prvních schůzkách nad novým projektem nad tímto zamýšlíme.“
Líbil se Vám článek? Přihlaste se k odběru zpravodaje (zdarma).