"Naším úkolem je představit světový ekonomický výzkum relativního postavení žen na trhu práce a provést tento typ výzkumu v ČR," shrnuje zapojení Centra pro ekonomický výzkum a doktorské studium Univerzity Karlovy (CERGE) na projektu Equal Doc. Ing. Štěpán Jurajda,...
Na otázku odpovídají: Rostya Gordon-Smith - Chief HR Officer, Český Telecom Vždy jsem se snažila pracovat u firem (a také s lidmi), které byly "osvícené", co se týče výhod pracovat s diversikovanými týmy. Mám minimální toleranci k šovinistickým přístupům řízení a...
Projekt zaměřený na podporu žen, které se vracejí na trh práce po rodičovské dovolené, pečovaly či pečují o závislého člena rodiny nebo jsou ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností realizuje pod názvem RESUMPTION firma TECOM spol. s r.o. ve spolupráci s ESF (Evropský...
V pondělí 16. ledna pořádal CEFRES (Francouzský ústav pro výzkum ve společenských vědách) konferenci Gender a politika v rozšířené Evropě. V dnešní době, kdy stále více rozšířené téma rovné příležitosti na trhu práce pokrývá většinu aktivit týkajících se genderu a...
V druhé polovině minulého roku vyšlo číslo časopisu Sociální práce zaměřené na Rovnost příležitostí. Časopis vydává Asociace vzdělavatelů v sociální práci a má několik poslání: např. podporovat schopnost společnosti řešit životní problémy lidí prostřednictvím...
Význam rovných příležitostí pro ženy a muže v Evropské unii stále roste. Hledisko rovnosti žen a mužů by tedy mělo být zakomponováno do všech projektů požadujících financování ze strukturálních fondů. Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky ve spolupráci s...
Jennifer Q. Trelewicz, Executive Assistant to Executive VP of Innovation and Technology, přijela do České republiky u příležitosti "IBM Innovators Tour 2005". Na prosincové tiskové konferenci spolu se svými kolegy představila inovační aspekty rozvoje technologií...
V loňském roce dostala česká pobočka společnosti Air Products speciální ocenění Gender Studies za aktivity v oblasti prosazování rovných příležitostí do firemní kultury. V prosinci pak v Praze uspořádala mezinárodní výcvik pro trenéry programu diverzity, jehož se...
Deutsche Telekom je společností, která patří pod mateřskou společnost T-Mobile. Ale je to také synonymum kultury německých firem, které berou rovné příležitosti žen a mužů jako důležitou součást firemní politiky. V roce 2000 firma uzavřela kolektivní smlouvu "Rovné...
Firma Oskar Vodafone je jedna z mála, která má 50% žen v topmanagementu. Toto číslo je ještě o trošku vyšší, než celkové procento žen ve firmě, což je 48% všech zaměstnanců. Ženy ve středním managementu zastupují 27% zaměstnanců. Díky vysokému počtu žen v řídících...