Na otázku odpovídají: Anne-Marie Nedoma - HR Manager, Nestlé Česko/Slovensko Naši zaměstnanci pracují kratší pracovní dobu, tj. 37,5 hodiny týdně - 40 hodin je počítáno i s povinnou přestávkou na oběd. Máme zavedenu flexibilní pracovní dobu. Pevná pracovní doba je...
Rozvojové partnerství Outplacement vás zve na 1. mezinárodní konferenci "Péče o zaměstnance - společenská odpovědnost i konkurenční výchova" pořádané dne 18. května 2006 od 9:30 do 16:00 hodin v prostorách PricewaterhouseCoopers, Kateřinská 40, Praha 2. Konference...
Prezidentem vetovaný návrh zákona o nemocenském pojištění byl v úterý 25.4. schválen poslaneckou sněmovnou. Zákon nahradí dosud platný zákon č. 54/1956 Sb. o nemocenském pojištění zaměstnanců. Gender Studies, o.p.s. považuje zákon za problematický vzhledem ke...
Dovolujeme si Vám nabídnout účast ve svého druhu výjimečném výzkumu pořádaném obecně prospěšnou společností Gender Studies, se sídlem v Praze, ve spolupráci s agenturou SC&C, v rámci projektu "O rovnosti s firmami", který je spolufinancován Evropským sociálním...
V březnu měly finanční úřady opravdu na pilno a to také díky novému společnému zdanění manželů. Mnoho manželských párů se rozhodlo tohoto systému využít. Zdá se, že společné zdanění má pozitivní vliv na příjem domácností. Proč je tedy v Evropské unii trendem od...
Společnost PricewaterhouseCoopers se v loňském roce umístila na třetím až čtvrtém místě v Soutěži o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR. Letos v březnu schválila tato firma novou strategii společenské odpovědnosti, jejíž součástí jsou i rovné příležitosti...
Ve čtvrtek 20. dubna uspořádala Gender Studies, o.p.s. v Městské knihovně konferenci s názvem "Genderové aspekty společenské zodpovědnosti firem aneb Kde jsme a kde bychom chtěli/-y být?". Ta předchází vyhlášení dalšího ročníku Soutěže o nejlepší firmu s rovnými...
ento text představuje dílčí výzkumné šetření realizované Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí v rámci projektu "Gender v managementu". Autorky Drahomíra Fischlová a Marie Gazdagová získaly data pomocí kvalitativního šetření formou individuálních rozhovorů se...
Manuál s názvem "Quality Work in Gender Equality" (Kvalitní práce v genderové rovnosti) vznikla v rámci programu "Gender Equality, Profitability and Health" (Genderová rovnost, ziskovost a zdraví) ve Švédsku. Jednou ze zásadních myšlenek tohoto programu je snaha...
O tom, že ženy v top managementu přinášejí firmě zisk, už jsem ve zpravodaji psala. Toto téma nechci ale jen tak opustit, proto vám představím blíže studii americké společnosti Catalyst. Studie se jmenuje "Spojení korporační výkonnosti a genderové diverzity" a...