Na otázku odpovídají: Jaroslava Hasmanová Marhánková, socioložka, ZČU v Plzni Na té nejobecnější úrovni by to jistě bylo uznání péče o členy rodiny jako hodnotné práce a něčeho, co nemusí být nutně v rozporu se zaměstnáním na pracovním trhu. S tím souvisí rovněž...
People Management Forum zve na setkání: Jak dosáhnout podnikatelských cílů pomocí HR řešení. Termín: 17. květen 2012, 09:00 - 17:00 Místo: Hotel Jalta, Václavské náměstí 45, Praha 1. Díky HR&Business Foru se přesvědčíte, že úzká spolupráce výkonného managementu...
Gender Studies, o.p.s. uspořádala kulatý stůl na téma jesle a jejich role v současné společnosti (v rámci projektu Rodinná politika II podpořeného nadací Open Society Fund). Dle nového zákona o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, který vstoupil v...
Dlouhodobě se zajímáme o to, jaké jsou přínosy rovných příležitostí v praxi a zajímá nás i váš názor. Proto jsme vytvořili krátké dotazníkové šetření, kde se vám ptáme na vaše zkušenosti. Vyplnění vám zabere maximálně 10 minut. Dotazník naleznete zde:...
Skandinávské země bývají často dávány na odiv, co se týká jejich fungování jako sociálních států, jejich podpory rovných příležitostí (nejen) žen a mužů a podobně. Nepřekvapí proto, že již teď se na jejich území více a analytičtěji mluví o nových společenských...
.Rovné příležitosti na trhu práce, to není separátní téma firemní kultury. Naopak, je provázána s férovostí a dobrým fungováním ve firmě obecně: s nastavením transparentních a spravedlivých procesů ve firmě. Tipy nejen pro malé a střední podniky nabízí nový seriál...
To, že evropská společnost stárne, je tématem téměř každodenním. Bohužel, pozitivní obraz stárnutí a to, že stárnutí nemusí být hrozbou ale příležitostí, tyto zprávy většinou nenabízí. Letošní rok, rok 2012, byl vyhlášen Evropským rokem aktivního stárnutí a...
Fenoménu sendvičové generace a prožitkům jejích příslušníků a příslušnic je pozornost věnována poměrně krátkou dobu. Připomeňme, že název neodkazuje do kuchyně ani k piknikovému koši, ale popisuje stav, v němž se, v závislosti na demografickém vývoji, ocitá stále...
V rámci realizace projektu OP LZZ „Strategie Age Managementu v České republice“ byla vytvořena komparativní analýza přístupů a podmínek k cílové skupině 50+ na trhu práce v ČR a ve Finsku. Uvedený projekt realizuje Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o. s....
Francouzská pobočka skupiny Adecco vydala na konci loňského roku bílou knihu na téma věkového managementu nebo lépe řečeno řízení zaměstnanců a zaměstnankyň 50 plus. Publikace obsahuje demografický přehled fenoménu stárnutí napříč Evropou, ale také praktické tipy a...