Na otázku odpovídají: Vera M. Budway - Štrobach, Program Manager, Corporate Culture & Leadership Development, Česká spořitelna Česká spořitelna momentálně začíná rozvíjet programy zaměřené na vytváření opravdu rozmanitého pracovního prostředí. Chystáme program...
„Lidé s mentálním postižením jsou jako vy, jen nemají práci,“ vzkazovalo zaměstnavatelům v průběhu března a dubna občanské sdružení Máme otevřeno? prostřednictvím své mediální kampaně. Povědomí o tom, že i lidé s mentálním postižením mohou pracovat, má v České...
Občanské sdružení Nový Prostor je obvykle spojováno s vydáváním stejnojmenného časopisu, který po Praze a dalších městech distribuují lidé v obtížné sociální situaci. Vedle tohoto projektu je v současnosti hlavní aktivitou Nového Prostoru i projekt H/R/D/I. Cílem...
Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) vydala před nedávnem zprávu hodnotící ekonomiku v České republice. Premiér Mirek Topolánek ji uvítal slovy: „Zpráva OECD o ekonomickém přehledu České republiky poměrně přesně popisuje naši situaci a představuje...
Tentokrát jsem vybrala zbrusu nové místo v Praze 8, které mi udělalo opravdu radost. Je jím pizzerie U divadla v Zenklově ulici 36. Bydlím v bezprostřední blízkosti této pizzerie, proto jsem celkem rychle zaznamenala změnu, k níž v restauraci došlo. Pizzerie tu je...
Dozvím-li se od někoho, že diverzita je pro něj či pro ni „velmi zajímavým tématem, protože akceptuje různorodost a respektuje ji“, mám zájem s ní nebo s ním diskutovat o něco déle. Dodá-li navíc, že „by si velmi přála, aby se lidé naučili navzájem respektovat“, je...
Podle řady zahraničních výzkumů a studií patří ženy - cizinky k jedné z nejvíce znevýhodněných skupin na trhu práce. Tento „imigrační trend“ se nevyhýbá ani naší společnosti s relativně nízkým počtem cizinců a cizinek. Ty se stávají potenciálními oběťmi různých...
Olho-Technik Czech je firmou vyrábějící součástky pro automobilový průmysl. Česká pobočka sídlící v klatovském regionu vznikla v roce 2004 a již o tři roky později se jí podařilo umístit se mezi nejlepšími zaměstnavateli ČR. Firma spolupracuje s místní mateřskou...
Diverzita, neboli rozmanitost, je v mnoha firmách již zavedenou součástí rozvoje lidských zdrojů. Zaměstnavatelé vědí, že produktivita a efektivnost nelze zakládat na týmech složených pouze ze zaměstnaných, kteří jsou stejně staří, stejného pohlaví a vyrůstali ve...
„Diverzita rozpoznává, uznává, cení si a využívá unikátní talent a přínos všech jednotlivců.“ (podle Diversity Dividend) Diverzita odkazuje k zážitkům rozdílnosti i podobnosti s druhými. Zkušeností s odlišnostmi máme v 21. století čím dál tím více. Nezvládnutí...