Na otázku odpovídají: Ptali jsme se zástupkyň přihlášených firem, které postoupily do druhého kola soutěže. Ivana Folwarczná, HR manažerka, PricewaterhouseCoopers Naše společnost se do soutěže přihlásila zejména proto, že vnímáme oblast rovných příležitostí pro...
Seminář Emancipace žen za socialismu a dnes, který se konal v pondělí 6.listopadu, byl věnován k životnímu jubileu Aleně Wagnerové, spoluzakladatelce Gender Studies, o.p.s., iniciátorce vzniku Mateřských center v České republice, významné česko-německé publicistce...
O rozdělení placené a neplacené práce mezi muži a ženami, o jejich účasti na vzdělávání, kulturních aktivitách a ostatních oblastech života byla letošní říjnová konference TUS (Time Use Surveys), která se konala v Bruselu. Statistici a statističky na konferenci...
Již jedenadvacet let vyhlašuje každý rok časopis Working Mother (Pracující matka) sto nejlepších firem. Odborný tým časopisu hodnotí existenci programů umožňujících sladění soukromého a pracovního života, ale převážně jejich vývoj. Firmy, které se objevují na...
V případu Cadman se Soudní dvůr Evropských společenství se sídlem v Lucemburku zabýval otázkou, zda je legitimním použití kritéria počtu odsloužených let, které v systémech odměňování tradičně znevýhodňuje ženy oproti mužům. Odpověděl, že delší praxe většinou...
Slaďování osobního/rodinného a pracovního života je dnes v Německu aktuálním tématem úvah zaměstnanců/zaměstnankyň i zaměstnavatelů. Studie vypracované dvěma německými instituty v číslech ukazují, že zaměstnavatelům, kteří svým zaměstnancům/zaměstnankyním umožní...
Výzkum rozvojového partnerství Třetí kariéra dokládá, že na starší pracovníky je pohlíženo stereotypně. Většina zaměstnavatelů, ale i zaměstnanců a zaměstnankyň předpokládá, že ženy a muži se po padesáti letech věku hůře učí novým věcem, obtížněji se adaptují na...
"Chceme pochválit a vyzdvihnout firmy, které mají o rovnost žen a mužů zájem a mají odvahu se k její podpoře přihlásit. Rovnost příležitostí bohužel stále není principem považovaným za zásadní", říká Alena Králíková, ředitelka Gender Studies, o.p.s. a členka poroty...
27. listopadu vyhlásila Gender Studies, o.p.s. výsledky Citigroup Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR. První cenu získala AIR PRODUCTS spol. s.r.o., druhé místo si rozdělily Microsoft ČR a IBM ČR, na třetím místě se umístila Citibank, a.s. Letošní...
V letošním druhém ročníku Citigroup Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČRobsadila firma IBM druhé místo v hlavní kategorii. Firma navíc obdržela speciální cenu Gender Studies za nábor respektující rovné příležitosti nejen žen a mužů....