Porovnejte, s jakými zaměstnaneckými politikami či výhodami týkajícími se sladění osobního a pracovního života a rovných příležitostí žen a mužů jste se setkal(a) v ČR a ve své rodné zemi/ v zemi, kde jste žil(a).

autor: | Kvě 28, 2025 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají: Džamila Stehlíková, ministryně České republiky pro lidská práva a národnostní menšiny, narozena v Kazachstánu V Kazachstánu je rodinný život v daleko větší míře řízen tradičními patriarchálními zvyky a hodnotami, než je tomu...
Jak se stavíte k nepřenosné části rodičovské dovolené na otce, která v původním návrhu evropské směrnice byla ve výši 2 měsíců? Jak byste tuto situaci řešili u vás ve firmě?

Jak se stavíte k nepřenosné části rodičovské dovolené na otce, která v původním návrhu evropské směrnice byla ve výši 2 měsíců? Jak byste tuto situaci řešili u vás ve firmě?

autor: , | Pro 10, 2024 | Co si myslíte o ... ?

Michaela Hadravová, členka projektového týmu diverzity Raiffeisenbank V naší organizaci se snažíme vždy reagovat na aktuální potřeby a společně se zaměstnanci a zaměstnankyněmi hledat řešení tak, aby mohli práci a péči kombinovat, jak potřebují....

Jaké vnímáte největší změny ve fungování mateřského/rodiného centra (financování, služby, návštěvnost) v posledních letech? Vidíte na chodu vašeho centra změny z hlediska posunu tématu slaďování ve společnosti?

autor: | Zář 27, 2024 | Co si myslíte o ... ?

Na otázku odpovídají:   Jana Stejskalová a Alena Nováková, kontaktní pracovnice Family a Senior Point Jihlava Ve Family Pointu v Jihlavě nefungujeme jako klasické mateřské centrum, kde se pravidelně maminky setkávají, ale jsme prostředí, které...