Na otázku odpovídají: Magdalena Souček, vedoucí partnerka, Ernst & Young V Ernst & Young věnujeme maximální pozornost vytvoření pracovního prostředí, které bude vstřícné a zároveň inspirativní pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně. Naši lidé jsou...
Táborem v sobotu 20. června prošel „průvod hrdosti“, queer pride. Na akci, organizovanou táborským sdružením Cesta ve spolupráci s Jihočeskou Lambdou a pražskou eLnadruhou, se podle organizátorů a organizátorek sjelo zhruba 350 lidí. Zástupci a zástupkyně LGBT...
Rada vlády pro lidská práva schválila dne 18. června 2009 podnět svého Výboru pro sexuální menšiny, který směřuje ke zrušení § 13 odst. 2 zákona č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství, ve znění pozdějších právních předpisů, podle něhož „Trvající partnerství...
Ti a ty, kdo respektují rovnost mezi mužem a ženou, slaví 19. červen jako Den rovnosti žen a mužů. Mnozí z nich se svou ideou vycházejí do ulic řady evropských měst. Gender Studies vydalo u příležitosti Dne rovnosti žen a mužů noviny Půl na půl, které kameloti a...
Homofobie společnosti nezřídka znesnadňuje život příslušníkům a příslušnicím LGBT (lesbické, gay, bisexuální a transgender) komunity. Co si pod homofobií představit? Homofobie zahrnuje nejen neopodstatněné obavy, ale také projevy nepřátelství vůči lidem s jinou než...
Britská nezisková organizace Stonewall již několik let oceňuje tzv. Workplace Equality Index zaměstnavatele, kteří aktivně podporují gaye, lesby, bisexuály a bisexuálky na svém pracovišti. Jak a proč se tento nápad zrodil, jsme si povídaly s koordinátorkou tohoto...
Závěrečná scéna romantického filmu: západ slunce a dvě mužské postavy kráčející v objetí po pláži. Reklama na hypotéku se šťastnou rodinkou: maminka, maminka, dítě a pes. Šokující? Zhola nemožné? Ne tak zcela, média dnes zobrazují sexuální menšiny mnohem častěji...
Ne, odbory - alespoň některé - se nezajímají jenom o kolektivní vyjednávání nebo pracovně právní podmínky. Zastupují i znevýhodněné sociální skupiny v diskriminačních kauzách a snaží se o prosazování lidských práv. Sem patří i rovné zacházení, respekt a důstojnost...
Nebylo to jednoduché, ale řada firem dnes otevřeně podporuje svoje kolegy a kolegyně s menšinovou sexuální orientací. Pozornost postavení osobám s jinou než heterosexuální orientací (obvykle používaná zkratka zní LGBT: lesby, gayové, bisexuálové a transgenderové)...
Diskriminace na základě sexuální orientace se trochu liší od ostatních typů diskriminace. Naše sexuální orientace na nás nebývá na první pohled vidět. Pokud nebudeme chtít, zaměstnavatel, ani kolegyně a kolegové ji nezjistí. To ale zdaleka není ideální situace,...