Rodina v barvách duhy
Číslo je věnované tématu queer rodičovství. Červen je totiž měsícem hrdosti, měsícem, kdy oslavujeme rozmanitost, připomínáme si boj za práva LGBTQ+ osob a dáváme hlas příběhům, které jsou často opomíjeny.
Číslo je věnované tématu queer rodičovství. Červen je totiž měsícem hrdosti, měsícem, kdy oslavujeme rozmanitost, připomínáme si boj za práva LGBTQ+ osob a dáváme hlas příběhům, které jsou často opomíjeny.
Dva tátové: Že je úplně stejné jako jakékoliv jiné rodičovství. Běžný všední a praktický život vůbec nerozlišuje, jestli je rodina queer nebo ne. Součástí a radostí je pro nás i to, že tak přirozeně vedeme děti k upřímné...
Jak podpořit rodiče i diverzitu? Panelová diskuze přinesla představení dobrých praxe firem Vodafone a Tesco. Jak mohou firmy vytvářet pracovní prostředí, které reflektuje různorodé potřeby všech zaměstnaných? A jak firmy podporují rovné odměňování, slaďování...
Ohlédněte se s námi za listopadovou konferencí, která se věnovala problematice začínajících vyučujících a překážek a předsudků, se kterými se ve školství setkávají. Program byl pestrý pro všechny zúčastněné - panelové diskuze, workshopy, přednášky. Nechyběl ani čas...
Jak být dobrým zaměstnavatelem pro rodiče? Inspirací mohou být historicky oceněné firmy v soutěži Firma Roku: Rovné příležitosti Flexibilní nástroje a firemní opatření podporující rovnováhu mezi prací a péčí o děti se stávají klíčovými prvky firemních kultur....
Slaďování práce a osobního života je náročným a dlouhým procesem, do něhož je mnoho z nás doslova hozeno bez předchozí přípravy a povědomí ohledně časové i mentální náročnosti. Mnohdy máme pocit, že by šlo vše dělat lépe, že se nám nedaří nebo se pod vlivem...
Pečující osoby při své snaze skloubit kariéru s péčí o děti a blízké osoby čelí mnoha výzvám. Právě tématu slaďování se věnuje i toto vydání.
Jakou představu o ideálním způsobu slaďování práce a péče má návštěvnictvo jarní personalistické konference? Lenka Zachařová HR manažerka, Elmoz Czech, s.r.o. Pro mě je důležité dodržovat danou pracovní dobu. Občas se stane, že je třeba něco dořešit, ale není pro...
Jak se na slaďování pracovního a osobního života dívají zástupkyně a zástupci zaměstnavatelů? A co se objevuje mezi dobrými praxemi úspěšného slaďování zaměstnankyň a zaměstnanců? Na pražském jarním HR Congressu v pražském kině Přítomnost proběhla 30. května...
Letošní ročník soutěže Firma Roku: Rovné příležitosti byl zaměřen na problematiku slaďování pracovního a osobního života. Ve spolupráci se Svazem personalistů ČR a Unií zaměstnavatelských svazů jsme měly*i tu čest podílet se na jarním HR Congressu, který se odehrál...