čísla časopisu
Celoživotní ekonomické dopady mateřství
V Gender Studies, o.p.s. rozjíždíme nové projekty, noříme se do zajímavých témat, nahlížíme je jinými úhly pohledu, stále se učíme. V nejbližší době se budeme prioritně zabývat ekonomickými dopady mateřství, kyberšikanou a podporou žen v kariérním růstu. Nadále…
Firma roku: rovné příležitosti 2014
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, právě otevíráte poslední číslo našeho newsletteru, který vychází v rámci projektu „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“. Projekt se po dvou letech chýlí ke svému konci. Jedním z jeho vyvrcholení bylo nedávné…
Rovné příležitosti z hlediska věku
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, léto se pomalu nachýlilo ke svému konci a my přicházíme s novým číslem zpravodaje a pozvánkou na jednu podzimní akci. Zveme Vás na tradiční konferenci Gender Studies, tentokráte na téma age managementu, na které oceníme vítězné…
Věk z různých perspektiv
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, jak říká prof. Martin Potůček v rozhovoru, který poskytl našemu zpravodaji, bohužel kolem nás dennodenně „poletuje“ spousta nekvalifikovaných názorů. Jsou lidé, kteří zpochybňují, že existuje věková diskriminace, kteří demografické…
Právní aspekty věkové diverzity
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, neziskové organizace od nepaměti řeší jedno zásadní dilema. Odstraní různé nespravedlivé nerovnosti, které ve společnosti existují, změna legislativy, anebo je potřeba pracovat především na tom, aby lidé začali jinak uvažovat?…
Osoby 45+ na pracovním trhu
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, je mi velkou ctí, že toto nové, předvánoční, číslo mohu uvést rozhovorem s porodní asistentkou Ivanou Königsmarkovou, a podpořit tak boj za větší práva žen v České republice zvolit si způsob, jakým chtějí přivést své děti na svět.…
Čas na alternativu
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, věřím tomu, že zdaleka nejsem jediná, kdo u sledování politické, ekonomické a sociální situace ve světě i u nás nabývá dojmu, že je nejvyšší čas najít vhodnou alternativu k silně problematickému statu quo. Týká se to samozřejmě i…
Demografické stárnutí jako výzva i jako příležitost
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, přicházíme s druhým číslem našeho „věkově laděného“ zpravodaje. Pojmenovala jsem ho „Demografické stárnutí jako výzva i jako příležitost“, protože se přiznám, že začínám být malinko unavená z negativního přístupu ke stáří a stárnutí…
Řízení věkové diverzity
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, jak jste si možná již všimli, v našem zpravodaji se na začátku letošního roku začaly dít změny. Změnila se frekvence jeho vydávání – z měsíčníku se stal čtvrtletník – a proto Vám první číslo roku 2013 nabízíme až teď, v březnu.…
Firma roku: rovné příležitosti 2012
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, je to neuvěřitelné, ale naši soutěž o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti jsme letos uspořádali již po deváté. Začínali jsme s ní v roce 2004 pod názvem „Soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR“, kdy…
Genderový mzdový rozíl
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, tímto číslem zpravodaje se loučíme s projektem „Na křižovatce pracovního a osobního života: možnosti a bariéry“, jehož jedním z hlavních témat byla otázka rovného odměňování žen a mužů. I proto se na otázku genderového mzdového…
Gender a urbanismus
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, zdá se, že se do značné míry zapomnělo, že by města měla sloužit těm, kteří a které je obývají. Jak jinak si vysvětlit, že v Česku je dnes spíše než cyklistika podporován automobilismus a tím i nezdravé ovzduší a hluk, že nově…
Diverizita ve firemní praxi
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, před několika lety jsme jedno číslo našeho zpravodaje již problematice managementu diverzity věnovali. V té době byla v České republice tato praxe ještě skutečně v plenkách. Při různých konzultacích, školeních a konferencích…
Úřad roku 2012
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, náš zpravodaj je již tradičně v létě věnován soutěži Úřad roku „Půl na půl“ – respekt k rovným příležitostem. Soutěž pořádá Ministerstvo vnitra České republiky ve spolupráci s Gender Studies, o.p. s. Jedná se o soutěž pro úřady…
Na křižovatce osobního a pracovního života: možnosti a bariéry
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, v našem zpravodaji si často čtete o tématech, jako jsou slaďování osobního a pracovního života, flexibilní formy práce, nevyhýbáme se ani problematice ne/rovného odměňování a diskriminace na trhu práce. Všechna tato témata…
Gender a sociální vyloučení
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, opět do našeho zpravodaje přinášíme nové téma. Je jím sociální vyloučení. Na veřejnosti se o problematice lidí žijících „na okraji“ společnosti mluví poměrně dost a většinou bohužel negativně – jako o přetrvávajícím problému, jehož…
Sednvičová generace a její genderový rozdíl
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, demografická data jsou neúprosná – v současnosti populace v České republice strmě stárne, lidé odkládají rozhodnutí o potomstvu na pozdější věk, případně děti vůbec nemají nebo jich mají méně. Tento trend má pro pracovní trh hned…
Genderové rozměry umění (jakožto zaměstnavatele)
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, propojení fenoménů umění (či kultury) a genderu jsme se v našem zpravodaji v minulosti již věnovali. Je jasné, že obsahy uměleckých sdělení často reprodukují genderové stereotypy přítomné ve společnosti, ve které vznikají. Ale platí…
Odkaz vede na starší web zpravodaje.
Otevře se na nové kartě.

















