čísla časopisu
Genderové rozpočtování
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, tento měsíc vám představíme téma v České republice ne příliš známé a diskutované. Jedná se o rozpočtování respektující rovné příležitosti žen a mužů, tzv. genderové rozpočtování. Dá se aplikovat na všech rozpočtových úrovních –…
Jak na rovné příležitosti
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, první měsíc roku 2009 již máme za sebou a my jsme tu opět s dalším číslem zpravodaje Rovné příležitosti do firem. Minulé číslo představilo společnosti, které získaly ocenění Firma roku: rovné příležitosti 2008. V únorovém čísle vám…
Firma roku: rovné příležitosti 2008
Vážení čtenáři, vážené čtenářky, Vítejte u lednového čísla zpravodaje, v němž vám představíme zaměstnavatele, kteří získali titul Firma roku: Rovné příležitosti 2008. Porota jako nejlepší ohodnotila T‑Mobile, Vodafone a Komerční banku. Speciální cenu Gender Studies…
Úřad roku Půl na půl 2008
Myšlenka monitorovat situaci v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na úřadech veřejné správy vznikla v roce 2006 na základě analýzy, kterou Gender Studies, o.p.s. provedla na krajských úřadech. Vyplynuly z ní údaje svědčící o nevelkém zájmu o problematiku…
Kultura očima ženy
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, listopadové číslo zpravodaje bude trošku jiné, než na jaké jste zvyklí. Tento měsíc vás (částečně) necháme odpočinout od rovných příležitostí ve firmách a nabídneme vám články z kulturního světa. Věnovat se ale budeme i…
Flexibilní pracovní uspořádání
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, léto už nám skončilo a některé/někteří z vás určitě mají pocit, jako když tu vůbec nebylo. Strávili jste většinu času v kanceláři a ne venku na kole či na procházce? Děti byly celé léto u prarodičů nebo na táboře a vám připadá, že…
Rovné příležitosti v Evropské unii
Vážené čtenářky a vážení čtenáři, na září jsme pro vás připravili téma Rovné příležitosti v Evropské unii. Toto téma jsme nevybrali náhodou. Rovné příležitosti žen a mužů a nediskriminace patří mezi priority Unie a harmonizace českého práva s evropskými směrnicemi…
Netradiční volby povolání
Milé čtenářky, milí čtenáři, v letních dnech jsme pro vás připravili další číslo zpravodaje Rovné příležitosti do firem. Tentokrát se naše pozornost zaměřila na volbu povolání, které se týká především (ale nejenom) mladých lidí. Práce, ať už placená či neplacená,…
Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, po třech letech se s vámi loučíme s projektem Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů. Pro Gender Studies, ale i pro všechny partnerské organizace, to byl projekt zlomový. Podařilo se prosadit téma do médií a díky informační…
Management diverzity
Milé čtenářky, milí čtenáři, pro červnové číslo zpravodaje Rovné příležitosti do firem, jsme pro vás nachystali celou řadu článků z oblasti managementu diverzity. Lidé se mezi sebou liší nejrůznějšími charakteristikami. Otevřenost a diskuse o odlišných…
Diskriminace a právo
Ve středu 23. dubna schválil Senát antidiskriminační zákon. V současnosti čeká pouze na podpis prezidenta. Konečně tak snad vejde v platnost zákon, na němž se pracovalo od roku 2002. Legislativní rámec je v boji proti diskriminaci důležitý, neobejde se však jak bez…
Ženy ve vědě a výzkumu
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, v tomto vydání zpravodaje jsme se zaměřili na situaci žen ve vědě a výzkumu. Přestože dnes ženy v České republice tvoří o něco více než polovinu vysokoškolských studujících, mezi osobami, které v roce 2006 dosáhly doktorského…
„Flexicurity“ – flexibilita spojená se sociálním zabezpečením
Vážené čitateľky, vážení čitatelia, popri konceptom, ako sú flexibilita a zlaďovanie súkromného a pracovného života, sa čoraz viac v diskurze o pracovnom trhu objavuje termín flexicurity (flexiistota). Jeho genézia sa spája s uvedomením si negatívnych aspektov,…
Rovné příležitosti ve výběrovém řízení
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, ve vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem, které jste právě otevřeli, jsme se rozhodli podrobněji zaměřit na proces výběrového řízení. Již při vstupu do zaměstnání totiž často dochází k přímé diskriminaci, nebo jsou před…
Rovné příležitosti 2007
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, uběhl další rok a Gender Studies má znovu tu čest vyhlásit vítěze Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR. V roce 2007 se přihlásily nové firmy a tak se na vítězné příčky mezi „stálice“ soutěže dostala…
Podniky a školky
Vážení čitatelia, vážené čitateľky, do Gender Studies nám čoraz častejšie volajú firmy, ktoré sa zaujímajú o založenie firemnej materskej škôlky. Na svedomí to, okrem iného, majú určite aj – v Českej republike práve prebiehajúci – baby boom a chystané vládne…
Úřad roku Půl na půl – respekt k rovným příležitostem
Vážení čtenáři, vážené čtenářky, rovné příležitosti žen a mužů v zaměstnání jsou stále tématem spíše pro soukromou sféru a neziskové organizace než pro veřejnou a státní správu. Zástupci zaměstnavatelů z komerční oblasti někdy dokonce říkají, že jim chybějí…
Gender a marketing
Vážené čtenářky, vážení čtenáři, dostává se vám do rukou číslo zaměřené na gender marketing (GM). Bylo pro nás oříškem a to z několika důvodů. GM je v České republice konceptem naprosto neznámým. Existuje několik jeho definic a pojetí: někdo jej vztahuje pouze na…
Odkaz vede na starší web zpravodaje.
Otevře se na nové kartě.